公司解散了员工怎么赔偿

公司解散时，员工为了获得合理的赔偿，可以遵循以下步骤操作以争取最高赔偿：1.了解法律规定：首先，熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关地方性法规中关于公司解散员工补偿的规定。通常，员工可获得的赔偿包括经济补偿金、代通知金（如适用）以及可能的欠薪、社保费用等。2.确认赔偿方案：要求公司提供正式的解散公...

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用...

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用一览;LG显示超1400人自愿离职,赔偿36个月工资1、217家半导体公司2024H1研发费用一览:合计投入402.6亿元整体研发费用率11.17%2、市场需求与技术迭代双驱动,先进封装设备迎高速成长3、国产GPU厂商象帝先开始裁员:8月31日解除员工劳动合同,赔偿n+14...

上市公司青岛分公司宣布解散 东易日盛员工工资被拖欠

到2024年6月11日，公司突然宣布解散，当天就与所有员工完成解约，并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。“今年四月以后的工资都还没发，不仅仅是我，公司里所有员工的工资都还没发下来，更别说补偿金了。”目前，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。根据企查查显示，该公...

公司被收购后员工是否有权获得赔偿金?

这种补偿通常按照员工在公司工作的年限来计算,每满一年支付一个月的工资作为补偿。对于工作年限不满一年的部分,按照一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资作为补偿。月工资的计算基于员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包括各种形式的货币性收入,但不包括社会保险费用等。如果员工的工资高于当地平均工资...

青岛东易日盛解散,业主和员工如何自救?

青岛东易日盛装饰有限公司突然解散,许多员工和业主陷入了困境。姜女士表示,公司已经拖欠她三个月的工资,并且公司解散后也没有兑现离职赔偿。姜女士于2017年加入公司,签订了劳动合同,工资由底薪和提成构成,底薪为每月6000元。公司从2023年10月起开始延迟发工资,2024年6月11日宣布解散,并与所有员工完成解约。

国产汽车芯片公司被曝解散:发不出工资,N+1还要分期付

员工自曝公司解散这几天,有复睿微电子员工在社交平台上爆料,工资发不出来,公司已经解散了(www.e993.com)2024年11月13日。脉脉上有员工表示,裁员的给了N+1,但要从2024年2月份按季度分期支付,每个季度发一点。目前,其官网显示存在安全风险,无法正常访问,但在某招聘平台上还有数十个岗位仍在招聘中,无法确认爆料信息是否属实,具体情况和原因还...

公司成立近一年未盈利,老板准备解散掉,背后真实原因更让人汗颜

公司从成立一直亏到现在,其实并没亏待我们这些做员工的,工资和各种福利待遇,该给的老板都给了。现在准备赔给我们的这些钱,差不多是老板剩余的全部家当了。说句实在的,即便按照N+1来赔偿,从成立到现在9个月的时间,最多也就2个月工资,对于我们来说并没有多大改变。

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

法院:应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副经理,约定工资由基本工资、岗位绩效工资构成。林某产假期间,公司发布了《绩效考核暂行办法》及《员工薪酬管理办法(试行)》,将原先薪酬结构调整为月度无责底薪、月度有责底薪、月度绩效、提成,载明产假不核算绩效工资,无责底薪...

“自助游O2O第一股”驴妈妈十年蹉跎

驴妈妈旅游网突然停止运营,部分员工爆出拖欠工资的情况。公司面临现金流困难,部分银行起诉驴妈妈对其企业运营造成影响。????驴妈妈旅游网突然停止运营,无法预订产品,员工解散传闻引发关注。??????驴妈妈母公司成为失信被执行人,涉多起诉讼纠纷,案件总金额达6.04亿元。

...社会保险|劳动仲裁|用人单位|书面劳动合同|最低工资标准_网易...

确认L与A公司2021年1月16日至2021年11月30日期间存在劳动关系;2.判令A公司支付L2021年1月16日至2021年11月30日二倍工资差额66000元;3.判令A公司支付L未休年休假工资6000元;4.判令A公司支付L高温补贴560元;5.判令A公司支付L2021年11月工资7600元;6.判令A公司支付L赔偿金14200元;7.本案诉讼费由A公司承担...