生育津贴,将直接发放给职工本人

《通知》明确：按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。经计算，2024年省直机关事业单位生育护理补贴标准按4950元执行。03生育津贴计算标准一、计算生育津贴的两大要点第一，...

生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

市民问：我在清城区参加生育保险，我的实际工资为每月6000元，缴费基数是3925元，请核实生育津贴的日平均工资是按照6000元计算还是3925元计算。望告知生育津贴计算方式的问题。清远医保答：根据广东省职工生育保险规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工终止妊娠时用人单位上年度月平均工资除以30乘以规定假期天数再乘以N（...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

对此，乐山市医疗保障局相关工作人员告诉红星新闻记者，生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的，核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数，所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资，用人单位肯定要补，确保女职工产假期间工资福利待遇不降低；如果生育津贴高于...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。6.“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费”是否计入工资总额统计?根据《劳动统计报表制度》规定,单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩(www.e993.com)2024年11月22日。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育津贴要纳入社保缴费基数吗?最新回应→

@张女士:我购买了成都高新区的社保,目前在做年度社保缴费基数测算,我在2023年收到了一笔生育津贴,请问生育津贴是否要纳入社保缴费基数?成都高新区:医保部门拨付单位的生育津贴用于产假期间职工工资发放,若单位将生育津贴全部发给职工,生育津贴应纳入社保缴费基数。

陇姐学法|生育津贴低于工资标准, 用人单位须补足差额吗?

被告公司未按实际月工资4500元的标准为张女士申报缴纳生育保险,而是按2500元的标准为张女士缴纳生育保险。在劳动合同期限内,张女士生育一女。社会保险经办部门《生育津贴支付审批表》显示,“核定月缴费基数为2500元,享受生育津贴月数为4个月,金额共计10000元”。因被告公司是否需要支付产假工资差额而协商无果发生纠纷,...

咨询公开 - 国家统计局

该工资总额是企业财务账上列支可查询到的工资总额。2022年2月21日国家统计局网站问答第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴应纳入工资总额统计,该笔费用是由社保基金支付,企业财务账目中工资总额没有此笔费用的列支,在缴费基数核查过程中,双口径的工资总额这种情况是否符合国家规定。

基数调整热点问答

答:应计入。社保部门发放的生育津贴,无论是直接发给个人,还是通过单位发放,其本质都是职工的产假工资,在计算住房公积金缴存基数时,应将女职工休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资计入工资总额。未及时完成基数调整的托收单位,托收日已按原缴存额进行扣款,补缴和归集调账如何办理?