广西南宁瑞声科技某员工实发工资曝光

小李的爆料，让我们得以窥见瑞声科技员工工资的一角。他透露，自己第一个月的工资是4494.65元。这个数字，在南宁这座二线城市里，虽然不算特别高，但也算是一个相对稳定的收入。尤其是夜班补贴和全勤奖金的加入，让小李的月收入有了一定的提升。夜班补贴270元，全勤奖金200元，这两项额外的收入，无疑是对小李辛...

获全勤奖员工,被公司以旷工为由解聘!

此外，公司向我发放了全勤奖，更可以证明我不存在旷工的情况。”李晓表示。同时，李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据，主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资，固定工资包括基本工资10780元/月，餐补20元/日及全勤奖50元/月，绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成，其离职前12个月的...

事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

双方确认工资构成为底薪3000元+职务加级+加班费+全勤奖+餐费+租房补助。本院认为,劳动者请假期间不予计算工资并无不妥,但关于公司以扣日薪的形式扣请假工资是否存在多扣工资的问题,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的问题的通知》第二条:日工资、小时工资的折算。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖?

在小苗所在公司中,全勤奖与出勤率有关联,属于一种计时工资。《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,小苗在年休假期间应视为正常出勤,应获得与出勤有关联的那部分计时工资,即全勤奖。小苗所在公司关于所有请假都要扣全勤奖的制度规定,虽然是通过民主程序制定,但该...

迟到、请病假/事假扣全勤奖合法吗?

全勤奖是工资:若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对...

【以案普法】啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

但他认为自己并未旷工,况且还拿到了公司发的全勤奖,旷工的事实并不成立,要求公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金等费用(www.e993.com)2024年11月23日。近日,北京市第二中级人民法院终审判决,支持李晓的诉讼请求。该院认为,李晓所在的公司虽称李晓存在旷工行为,但提交的工资表显示其向李晓发放了相应月份的全勤奖,且未对此给出合理解释,故对该公司...

拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!

“我的工作每月都要出差,在外地期间无法打卡。此外,公司向我发放了全勤奖,更可以证明我不存在旷工的情况。”李晓表示。同时,李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据,主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资,固定工资包括基本工资10780元/月,餐补20元/日及全勤奖50元/月,绩效工资按照所在部门年...

“25岁,存款为0,我这辈子是不是废了?”我采访了300个年轻人,答案...

至于所谓的月薪1万,真是给老娘笑出屁了哈哈哈哈哈哈!假设我每个月不请假,拿到全勤奖;每周参与一次赋能分享大会(做毫无意义的内卷PPT);每天加班3小时,评为月度勤勉标兵;业绩排名小组第一,营收考核获得A级评分;老板的主观评价得到“优秀”……方方面面做到无可挑剔以后,我才能赚到1万块钱,扣完个税+五险一...

法院判例,企业内部罚款不合法?有员工因考勤一年被扣20.9万

那么企业可以用什么方法保证劳动纪律得以被执行呢?其实可以将工资拆解出绩效工资、全勤工资等等分类,还要将劳动合同按照法律要求,该在劳动管理部门备案等等,那么员工违反劳动纪律后,就可以扣除全勤奖。奖金虽然也算工资一部分,但是不是固定工资的组成部分。其实还是有着更多的方法,保护企业的正当权益。不过现在企业用工更...

官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!

不合法。因劳动者自身原因未提供劳动的,用人单位可扣发当天工资,扣发标准可根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。如果用人单位还存在全勤奖、年终奖等补充工资,可以根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣除。