黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
小程提供的一份“员工须知”显示,从事分拣、扫描等岗位的薪资为17元/小时,装卸岗位为19元/小时,若入职为暑假工,工资为10元/时,三个工作日自己离职或被辞退无薪资。考虑到已交纳178元的体检费,小程最终签下了这份员工须知,“但是只有我们乙方的签字,甲方是空白的。”小程提供的一份员工须知显示,暑假工的...
为什么长三角避免了“鹤岗化”?
一方面珠三角与非珠地区的发展天上地下,所以清远虽然离广州不远,但妥妥的算是粤北山区城市,房价低很正常,不能简单地只看直线距离。另一方面即使在珠三角内部,东海岸与西海岸、黄金内湾与肇庆、江门等外围城市之间,也存在巨大的发展落差。更重要的是,过去珠三角是香港、广州、深圳三核鼎力,但近年来,随着深圳经济逐...
齐鲁魂丨为什么珠三角长三角工厂里很少见到山东的打工人
首先,山东本省有成规模的劳动力需求市场,所以山东鲁西、鲁西南、鲁南的内陆地区人口可以前往本省省会及沿海地区务工,实现大部分内部消化,这样山东整体劳动力流出现象并不严重。其次,山东外出务工人员主要是前往京津地区,这就像湖南外出务工人员主要前往广东一样,有明显的地域性特征,所以题主所说“珠三角长三角满眼望去...
中国城市95后人才吸引力排名:深圳超越北京居榜首,无锡青岛跻身前十
从人才净流入占比看,长三角、珠三角对95后人才的集聚效应强于全国总体流动人才,净流入占比分别为9.1%、6.1%,较去年分别上升0.6个、1.1个百分点,高于全国总体流动人才的7.9%、3.9%;95后人才在成渝、长江中游净流入占比分别为-0.6%、-1.8%,占比高于全国总体流动人才的-0.9%、-1.0%;而京津冀净流入占比为0.4%,...
绩效奖金暂停后的思考:公务员、事业编工资普调能否如约而至?
一、稳定预期:机制保障下的工资普调概率从机制的角度来看,今年进行公务员工资普调的概率是较大的。自2016年起,我国已明确了建立基本工资标准正常调整机制,并每两年调整一次基本工资标准。这一稳定的制度设计,无疑为今年的工资普调提供了有力保障。尽管一些地区财政出现困难,甚至绩效奖金被暂停,但相较于疫情期间...
中国城市人才吸引力排名:北京、上海、深圳、广州
一线城市、长三角珠三角人才集聚,高能级城市人才流动性较高(www.e993.com)2024年10月23日。分地区看,得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位,东部人才持续集聚,中部、西部、东北持续净流出。分线看,一线城市人才聚集放缓,二线城市人才净流入占比回正,三线、四线人才持续流出,但流出比例有所下降。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,长三角、珠三...
【招银研究|区域深度】粤港澳大湾区系列研究(一):经济与产业篇
在土地资源约束下,厂房租金与用地成本快速上涨。除珠海、江门外,珠三角城市2023年工业用地成交楼面均价普遍大幅高于全国平均水平。同时,支撑珠三角地区制造业快速崛起的劳动力成本优势也快速消退。2022年,广东省城镇私营单位就业人员平均工资达7.76万元,居全国各省市第三(仅次于北京、上海),较全国平均水平高出近20%。
中国城市人才吸引力排名:2024|武汉|广州|长三角地区|高层次人才...
从去向看,广州人才流向的前十大城市合计占比50.8%,低于2022年的52.8%。其中珠三角城市升至6个,合计占比39.6%。与之相比,北京流出人才中15.9%流向京津冀城市群,上海流出人才中19.9%流向长三角城市群,深圳流出人才中31.8%流向珠三角城市群,广州人才流向珠三角城市群城市的比重相对更高。人才流出一方面是因为珠三角多为...
中国城市95后人才吸引力排名:深圳、北京、上海居前三,成都进前十
中国最具95后人才吸引力城市50强:95后人才倾向前往东部地区,尤其是长三角珠三角城市群。其中,深圳超越北京位居榜首,无锡、青岛今年首次跻身榜单前十。深圳、北京、上海位居前三,广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。其中,深圳拥有低于北京和上海的落户门槛,叠加创新的产业结构,提供较多工作岗位,能吸...
长三角珠三角竞调最低工资
长三角珠三角竞调最低工资继广州、深圳、上海、杭州等城市今年上调了最低工资标准后,江苏地区日前也传出消息,一类地区包括南京、苏州、无锡等地市区的最低工资有望从690元/月调整到750元/月。调整后,江苏、浙江、上海一类地区的最低月工资均达到750元,略低于广东一类地区780元和深圳的810元。