何为劳动纪律、如何适用?这段说理被法院频繁引用

1.L于1992年7月起到青岛A有限公司处工作,2010年11月10日,双方签订了自2010年12月30日起的无固定期限劳动合同,约定L从事管理岗位,月工资为921元。青岛A有限公司为L缴纳社会保险至2020年11月。2.2020年7月13日至15日期间,L未到青岛A有限公司工作;2020年8月24日,L被调入综合部待岗。3.2020年11月12日,青岛...

我退休金2000,儿子用我的工资卡给儿媳买了个35000的包,太气人

就这样,王阿姨的工资卡每月固定被儿子和儿媳拿去“存着”,她平日里也不多问,偶尔用用儿子给的几百块零花钱,还算自得其乐。然而几个月后的一次小插曲,却让她心头愤愤不平。这天,王阿姨正在小区和几个老姐妹们闲聊,突然看到儿媳赵琳琳提着一个精致的包包,带着微微得意的笑容,昂首挺胸地朝自己走来。“哎呀,...

去国外上班,工资翻倍,工作不累?

根据CGL数据,出海人才平均薪资要比国内同等岗位的薪资高出12.3%,在多个热门出海行业,平均固定年薪超过百万。可以说,出海正在成为新的职场红利。但根据我们的洞察发现,很多人只是在社交媒体上心动,却从未在现实中为这个选项做过深入研究,于是我们策划了一期海外"过来人"的选题,力求在最客观的角度,带你看到国...

如何计算铜精矿的加工费?这种计算方法对成本控制有何帮助?

固定费用主要包括设备折旧、人工成本等,而可变费用则与生产量直接相关,如能源消耗、原材料成本等。具体来说,铜精矿的加工费计算公式可以表示为:加工费=固定费用+可变费用其中,固定费用的计算相对简单,通常是根据设备的折旧年限和人工成本的年度预算来确定。而可变费用的计算则需要考虑生产量、能源价格、原材...

潘经理的绝妙一招——李李为何值3倍工资

潘经理的绝妙一招——李李为何值3倍工资在近期的热播剧《繁花》中,潘经理凭借一己之力,将李李从黄河路的围攻中脱颖而出,成功加入公司。这一举动让人不禁好奇,潘经理究竟有何魅力,能让李李愿意放弃原有的高薪职位,选择跟随他呢?答案可能就在一次面试中的对话里。

美国医院病人很少,为什么医生工资还能这么高?钱从哪里来的

既然没有病人就诊，为何这些医生还能拿着这么高的工资呢？他们的工资钱究竟是从哪里来的，又为何与其他国家都不尽然相同呢？事实上，对于各国的医生来说，在投入到工作之前，几乎都要经历一个很长周期的培养(www.e993.com)2024年11月20日。比如我国，大部分医生专业培训的模式是“5+3+x”，这就意味着，医生在执业之前首先要经历8年固定的教育...

生育津贴低于原工资标准,法院判决公司为女职工补足差额

本案中,公司为李女士缴纳了生育保险,但在生育津贴数额低于李女士原工资标准的情况下,差额应由公司予以补足。经核算,李女士要求公司支付的产假工资并未高于法定标准,故予以支持。宣判后,公司提起上诉。二审法院维持原判。该判决现已生效。生育津贴和产假工资有何不同?

回顾“世界第一”的梅奥诊所,医生工资很高,却无人骂它是黑心医院?

而是对他们全年所有工作量、医疗效果以及个人的专业水平进行一个整体评估后的结果，也就是说他们的工资不是一尘不变的，也没有任何奖金和分红的加持，简而言之就是你给病人治得好，你的年薪就会高。而梅奥诊所之所以能够吸引多数患者，还有一个重要的原因，那就是“以患者为本，患者至上，以及所有患者都是平等的”...

公司解散,是否有经济补偿?

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。因公司拖欠工资离职,员工可以申请经济补偿吗?

说案述法 | 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!

同时,李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据,主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资,固定工资包括基本工资10780元/月,餐补20元/日及全勤奖50元/月,绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成,其离职前12个月的平均工资为16222.59元,应据此确定赔偿金额。