我,10月通过了比亚迪面试工资27000,如今过了半个月,后悔莫及

然而,一直听说比亚迪福利好,工资高,于是我开始对比亚迪心生向往。就因为学校不算出名,我一次又一次地投递简历,直到终于有机会去参加面试。经过了四轮的层层筛选,我终于通过了面试,得到了27000元的月薪。一开始,我对比亚迪的工作环境感到非常满意。公司的氛围很好,同事们相处融洽,形成了一个团结的团队。但是,在工作任务...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

面试谈薪资时，HR突然问"您的工资预期多少"，千万不要直接报数字，这样应对最有利在当今竞争激烈的职场环境中，薪资问题始终是求职者关注的焦点，也是面试过程中一个颇具挑战性的环节。当HR在面试时突然询问“您的工资预期多少”，求职者往往会陷入两难的困境。直接报出一个数字，无论是过高还是过低，都可能带来不...

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

这次面试是电话面试，仅仅持续了10分钟左右。第二天，HR询问朋友面试的情况，当朋友提到自己对薪资的要求时，HR却严肃地告诫他：不要和面试官透露薪资的事情。后来朋友才恍然大悟，原来自己是被外包了2次。这让他陷入了深深的纠结，不知道该不该入职这家公司。从这次面试的安排来看，背后的关系颇为复杂。H...

(职业指导)面试技巧:巧妙谈论薪资问题

考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告知对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。参考答案:工资并不是我决定是否的唯一因素,如果您一定要我回...

佛系美女不在乎钱,面试时对老板说,工资给多少看你心情

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-45e3722dac31f3275992285d1baabda9佛系美女不在乎钱,面试时对老板说,工资给多少看你心情2024-09-1212:44发布于辽宁|1746观看1评论收藏分享手机看天津卫视非你莫属粉丝2.0万|关注0+关注作者最新视频626|01:34...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

面试谈薪资时，HR突然问"您的工资预期多少"，千万不要直接报数字，这样应对最有利在当下职场竞争激烈的环境下,薪资话题无疑是最受求职者关注也最容易让人觉得棘手的一个问题(www.e993.com)2024年11月2日。无论是在面试时如何应对"期望薪资"的发问,还是在后续的薪资谈判中如何理性看待数字,都考验着职场人的情商和沟通能力。一味追求高薪可能...

面试时,HR问“期望工资”,不要直接报数字,高情商的这样回答

总而言之,面试时HR问“期望薪资”,不要急于报数字,而是要学会“反客为主”,突出自身价值,展现职业规划,用高情商的回答,为自己赢得更多的筹码。

HR压薪常规操作,高手示范超实用谈薪技巧,谈薪我劝你别太老实!

03.谈薪是一个正常的博弈过程我们一一展开来讲:01/期望薪资期望薪资你应该设置三个挡位,最低、中等、最高。最终根据面试的综合情况去报你的期望薪资。最低:比如你目前是1W/月,所属行业当下内卷,但跳槽肯定不能低于这个薪资。中等:薪资可以是15—20%之间,你可以做参考,所有行业在人力资源的角度,跳槽一般...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...

面试通过却不会谈薪酬?被降薪都不知道!用这3招可解决90%的问题

第三,部分公司有可能打着招聘的旗号,通过面试去获得更多的信息,但实际并没有明确的招聘需求。遇到这种情况,只能自认倒霉。工资被砍个半价也别伤心,不是你不优秀,而是这个公司压根就不想招人。第二招:知己知彼,心中有数薪酬谈判其实也是一种价值的博弈,HR的态度,会很大程度影响面试者对薪酬的判断。在谈薪时,...