女大学生打工2月工资被老板扣完,父母讨要说法,却反被告上法庭
小黄母亲回家后没几天,就收到了法院传票,内容就是这个老板起诉他们限制了他的人身自由,要求赔偿1万。在法庭上,这个老板也陈述了他的理由,他说小黄母亲带着两个女儿擅自闯入了他的办公室,他要求对方离开,对方就是不走,而且也不让他走,时间长达1小时,中间他试图冲出去,但是母女三人站成一排挡住去路,民警到了才...
工资低新人高,吵架辞职后新公司 13000,老板又来电,纠结
如果他选择回去,可能会有一些好处。他可以解决那个棘手的问题,展示自己的能力,也许能够重新获得老板的认可,同时还能拿到一定的报酬。然而,他也面临着风险。老板可能只是利用他解决问题,之后并不会真正重视他的价值,他可能会再次遭受不公平对待。2.不回去的利弊如果他选择不回去,他可以继续在新公司稳定发展,享...
休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资
于是我只能忍痛,将那份早已写好的辞职信撕成碎片。后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深...
老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了
第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...
公司2个月没发工资了,我怎么办?
在拖欠工资的地方上班,想迅速拿回自己的工资,其实主要方法就是立马辞职,这也叫及时止损,否则越拖越多,越陷越深。整体来说,打工人被被拖欠工资的概率大致达到了42%,如下调查表大家参考下,但你更要参考的是这篇《应对拖欠工资的具体方法》。之前也讲过,我刚毕业的那会儿,在昆山月薪3000了,也就待了一年,我就...
因长期拒绝加班,被降职,我走后,公司服务器崩盘,老板求我回去
然而,当我看到财务发来的工资条时,却发现只有不到一万,让我感到非常失望(www.e993.com)2024年10月28日。工资条上列出了各种扣款理由,如旷工、缺勤、业务不达标等,导致我的工资被扣了近一半。我立刻找到老板,表达了我的不满。老板却告诉我,他打算给我降薪降职,认为我的工资发放是合理的。我感到困惑,不明白为什么要降薪降职。老板解释说...
我工资6200,新来的8500,辞职后老板喊我回去,我说工资翻倍才行
我说回来可以,但是,我有一个条件,工资必须翻倍。听完后,老板大骂我忘恩负义。听到老板的话,我并没有感到意外。因为我知道,在提出辞职并离开半个月后,我要求工资翻倍的条件,肯定会让一些人觉得我过分了。但是,我坚信自己的价值,而且我认为公司需要我这样的技术人才来推动业务发展。
高管裸辞老板不放
随后一年多的时间里,这些高管果真没有领到工资,其中有几位还卖了一套房子,但即便这样,也没有人贸然去和老板提辞职。于樊明早已萌生退意,但他手上的工作都是棘手的活,他的想法是,帮公司干完这些就和老板提辞职,他不怕吃这第一口螃蟹。为了降本增效,除了高管不领薪酬,中层的薪水也大幅削减,内部当然有怨言,...
老员工工资还没刚来新人高,找老板谈后只涨100,辞职后老板蒙了
100,辞职后老板蒙了,到底怎么回事?请往下看。据男子描述:老员工在公司工作六七年,可刚来两三年经验的新人以学徒身份进来,竟然工资比他们老员工工资高20%,老员工心里不平衡,就去找老板谈,可老板竟然笑嘻嘻的只象征性的加了100块钱,后面我介绍老员工去了另外一家公司涨幅100%,而最可笑的就是,当老员工走了之...
找老板涨工资不欢而散,之后老板经常让主管找我麻烦,该辞职吗?
咱分析下这事的瑕疵之处,最失败的地方是:你不应该直接找老板谈加薪。越级沟通是职场大忌,你应该先找你的主管谈,而且,申请加薪这种事往往很难当面拍板,所以最好给对方留出来思考和商量的时间及空间,可以先给主管发一封申请涨工资的邮件。主管看了后,自然要给你个答复(可能是和老板及人资商量后),会找你单独话...