同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

因此，同时拿到3个入职意向的主要谈工资方法就是：用时间倒逼法拖着第一家2个月甚至半年后再去报到；用工资倒逼法让第二家和第三家互相PK；最终也不是价高者得，而是倒逼到这两者所能给的最高工资极限，你再去综合评估，打分更好，选择最高分那家去上班。说起来容易做起来难。因为这里还有很多原则，比如：女神...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:管理类岗位的招聘,建议还是应与公司负责人沟通,给出大致的薪资区间,但在很多民营企业里也会存在由老总或领导直接决定薪资水平的情况,针对此类情况您先了解应聘者的薪资要求及原薪资情况将意见反馈给相关人员。Q11:怎么在面试过程中洽谈工资待遇合适?A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次...

已经拿到一家的报到通知,第二家如何谈工资?

人事拿到你提供的Offer截图后，会继续问你要银行工资流水，这是人事的第二步谈工资方法，来将你的军。人事可以放过你，用你提供的Offer作为给你安排新工资的证明，也可以不放过你。人事此时放不放过你的依据，主要看你是否态度合适，如果你用了倒逼法，则就不愿意放过你了。当然，人事也会看下你上家在什么地方。...

涨薪谈判全攻略:8步实操指引+话术技巧,助你与老板成功谈加薪!

自我评估:在与老板谈薪前,首先要对自己进行客观、全面的评估。明确自己的职位、职责、业绩以及市场价值,了解同行业同职位的薪资水平,以便在谈判中更加有理有据。明确目标:根据自我评估,设定一个合理的薪资目标。目标薪资既要符合自己的期望,又要考虑到公司的实际情况和市场水平。收集信息:收集公司内部的薪资制度、...

别人问你工资多少时,低情商的闭口不谈,高情商的这样回答!

对于别人积极打探你的工资收入这件事上,我有几点看法,给大家分享一下:1、不要用你的真诚来试验别人的虚伪人在职场,本以为用真心就能交到知己好友,实际上,有些人并没有那么真诚。有朋友入职公司后,有一个老员工跟她关系非常好,连吃饭上厕所都要手牵手去,两人亲密无间,情同姐妹。

谈工资,我劝你别太老实!

对于心仪的或是即将要面试的岗位,都可以先在智联招聘上查询一下相似岗位的薪资行情,掌握其在行业内的大概薪资分布状况(www.e993.com)2024年11月1日。再通过“晒工资”板块或是职Q论坛,了解一些成功入职者的实际薪资收入情况,当作辅助参考。接下来再对照自己的工作年限、经验技能、学历情况等,大致框定出自身的“市场价值”,作为薪酬谈判时的有...

原创谈工资,是谈月薪还是谈年薪?

谈工资时,月薪、年薪都要谈;刚毕业5年内,主要是先谈月薪,再谈年薪,比如都要比现在高出30%;毕业6年及以上,或税前月薪超过2万,或年收入超过30万了,则先谈年薪,再谈月薪。这仨原则,过去提及过,比如《刚毕业,你别跟我谈年薪!》,现在还反复有人问,我就单独列出来。

...| 建筑企业与实际施工人招用的劳动者之间的法律关系如何认定?

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

如何同老板谈加薪

如何同老板谈加薪,作者:职场靠谱研究所,原文标题:《三年都没涨工资,原是我不配吗?》,头图来自:视觉中国研究员你好,我是小美:情况是这样的,目前我入职一家制造业企业已经3年,一直未涨薪。我的诉求很简单,就是希望老板能给我涨薪。三年前,我进入现在的公司,合同签了5年,合同薪资是12000元/月。面试的...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

年终奖如何发放?按月数折算还是按入职时间对待?研小蜂除了年终奖之外,是不是还有绩效奖、月度奖或者还有项目奖?参考话术一般情况下:薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中...