未签劳动合同,二倍工资如何计算?一文讲清楚

在这种情况下，用人单位也应当自未签劳动合同满一个月的次日起至劳动关系终止或重新签订劳动合同前日期间支付劳动者二倍工资。举例，假如之前的劳动合同签了3年，在2024年6月10日到期，用人单位继续用工，劳动者继续上班，则用人单位就应当在2024年7月10日起至劳动合同终止或2024年10月7日（假如10月8日重新签合同...

签了空白劳动合同,没有交给劳动者,可以要求二倍工资吗?

首先,认定用人单位是否履行了与劳动者签订书面劳动合同的义务,不能仅仅只是从表面上看双方是否有签字或盖章,而应当从是否有对双方的权利义务进行明确约定,是否能保护劳动者的合法权益来认定。本案中,公司提交的劳动合同虽然有周某的签字,但在合同中的劳动合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

04陕西恒达律师事务所高级合伙人赵良善认为,用人单位不得随意克扣员工工资,否则违法。05为此,员工可先向用工单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队调处,或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考“干了2个月,当初签合同时约定的底薪4000连影儿都没见到”、“我干了15天,一...

“协”法惠企以案释法(案例五):未签订书面劳动合同?支付二倍工资...

2014年9月1日,A公司聘请谢某某从事贴合机台技术工,未签订书面劳动合同,口头约定2014年月工资为6500元,自2015年开始每年递增500元,2018年谢元飞月工资为7500元,每月5、6日间以现金形式发放工资(www.e993.com)2024年11月22日。谢某某在A公司上班至2018年11月19日止,之后未在为A公司提供劳动。谢某某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A公司...

给工资取个生活费等“别名”,就能逃避劳动关系了吗?

当年8月,许女士离职,并起诉要求美容院赔付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。根据劳动合同法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。美容院则认为,许女士是经人介绍进入美容院当学徒,美容院每月给许女士的转...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

上游帮忙|外包工作十年被电话通知失业,用工单位和派遣单位她该找...

“公司突然通知我不用去上班了,他们还欠9月、10月工资没有发。”近日,上游新闻热线966966/上游新闻APP接到市民冉女士反映,她与重庆北京外企德科人力资源服务有限公司(以下简称“重庆德科”)签订了《劳动合同书》,并通过劳务派遣方式,来到重庆怡飞酒类营销有限公司(以下简称“怡飞公司”)工作十多年,近日却被一通电话...

上班工资没到手反而负债累累?毕业生求职要小心了!

最后一种是信息陷阱,主要是通过夸大公司的规模和效益、夸大工资待遇等,来欺骗劳动者入职。这一类可以视为缔约过失的责任。如果双方在缔约的时候,信息披露不完全的情形,导致对方可能有理解上的错误,那么可以认为双方没有签订这个合同。劳动者可以要求用人单位返还签订合同的成本,比如劳动者为招聘支付的交通费、制装费、误...