没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题
入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司...
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订...
饭庄收银员想辞职未获批,不给顾客跳舞却被开除?公司:她违背企业文化
她对杜经理说,这样辞退自己不合理,故意让她拿不到满勤工资,对方却声称11月2日提交的离职申请“丢了”。至此,张女士质疑该饭庄管理混乱,如此辞退她涉嫌违规违法,“当初入职后签了三份劳动协议,至今都没拿到手。”22日,她将此事反映给了当地12345市民热线。公司:其行为不符合企业文化关于上述“不配合饭庄跳舞被...
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资,甚至还把自己当成“免费劳动力”,因此与前公司对簿公堂。而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金(www.e993.com)2024年10月10日。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...
小铭切瓜丨签订的不是劳动合同,全职外卖骑手辞职后能否要回工资?
不久后,小李因单量太少提出辞职,并要求该跑腿公司支付自己没有领完的工资。谁知道,该跑腿公司以没有和小李签订劳动合同,双方不存在劳动关系为由拒绝。一气之下,小李向法院起诉,要求确认自己与该跑腿公司的劳动关系,并要求该跑腿公司支付欠付工资和经济赔偿金等。
老板不同意辞职,没有签劳动合同,也没有买社保,我该怎么办?
这位网友的情况,公司应补偿他一个月工资。注意这里的辞职,不用等30天,是即时生效的。另外,不是说公司给了补偿就可以了,还要为我们补缴社保。我们可以向税务局投诉举报,由税务部门责令公司补缴社保。3.举个例子小张月薪5000元,干了10个月,没签劳动合同,小张可以主张9个月的双倍工资。因为第一个月是不计算在...
没签合同,活做完了老板不给钱,怎么办?
“他做工不合格,我们还要返工,也耽误我们工程进度,这工钱不能给。”老板刘某始终不松口。双方各执一词,不能达成一致意见。“用工不签合同肯定不对,克扣工资更是要承担相应法律责任,这20多天的工钱你不能否认,至于做工好不好,你们双方对质量没有约定,完全是主观判断。”调解员范晓军耐心说服沟通,加上值班律师李...