公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

追回措施1、协商沟通。首先,公司应尝试与离职人员进行友好协商,说明情况并请求其退还多发的工资。通过情理沟通,争取离职人员的理解和配合,达成和解。2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付经济补偿

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请...

离职后工资拿不到 原因究竟为何?

如转载稿涉及版权等问题,请权利人与重庆网络广播电视台(视界网)联系,提供相关证明材料,本网将依法处理(www.e993.com)2024年11月26日。本网联系电话:67175860违法和不良信息举报入口相关推荐小伙称上班3天离职不发工资究竟是真是假?2024-11-09员工离职后工资发放时间起争议2024-11-09怀疑修理厂偷换后挡玻璃究竟是真是假?2024...

女子离职两年,老板依然给她发工资,为了家里的老人她不得不收下

尤其是在感情当中,如果对的那个人出现了,那么就不要再犹豫,得抓紧机会在一起,只有这样我们的人生才不会有遗憾。有这么一个情感故事,女子离职两年了,在女子离职之后,老板依然坚持给女子发工资,就是想找机会和女子培养感情,但女子觉得自己无功不受禄,想要拒绝老板给的工资,无奈女子在家照顾老人没有收入,这才不得不...

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...