中秋宴请5000位员工父母!“怒斥”加班员工,发1000元回家陪家人
这两位老板行事颇有特色,一位经常大方给予员工休息时间,而另一位则是高兴时奖励员工奖金,即便心境不悦,也不忘体恤员工,适时发放福利。还有人注意到,崔培军的企业有一个独特规定,每个月的工资都是准时在一号发放,任何情况下都不拖欠工资,这让那些经常遭遇延迟发薪的打工人们羡慕不已,不知那些工资要等到下个月...
身为老员工竟被裁,公司税收问题爆发,事后人事却打电话求我回去
可现在,经理竟然提出,像我这样拿高薪的老员工,应该主动降薪,甚至要求公司给我们加薪,这简直不可思议。他建议,用低薪招聘实习生,慢慢替换我们这些老员工。这样一来,公司财务压力减轻,可以更轻松地发展。老板一听,立刻喜出望外,马上采纳了这个方案,并且立即实施。我万万没想到,裁员的斧头第一个就砍到了我头...
人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。然而,这样的规定在现实中显得很尴尬,人们吐槽说:“年薪制的意思就是不给加班费”“脑力劳动都是包月不计流量”“加班费不是想领就能领”……张光宇以前在上海一家外资咨询公司工...
员工因出差归来直接回家,被开除了!法院判了→
劳动者如果在休息日加班的基础证据不充分情况下,又未及时调休,离职后再向用人单位主张出差期间的休息日加班工资,败诉的风险可能就比较大。2.员工出差期间发生交通事故,是否可认定为工伤?(1)员工受公司安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差...
我56岁,失业给侄子打工,年底,看到他给我的工资,我不会再去了
去年夏天,那几天真热,我们老板说给我们放假半个月,天气凉快些再来上班。我回家休息了两周,当我再来上班的时候,厂子大门紧闭。我还有两个半月的工资没发,联系几名同事,打听老板去处,他们也联系不到老板,我这心情,大热天的,彻底冷透了。我在这里又转悠了两天,无果,只好回家。
公司降本增效裁员,我进入体制内后,老板却疯狂打电话求我帮忙
“至于离职补偿,我们通常按照N个月的标准来,你在公司已经七年了,我们会支付你七个月的补偿(www.e993.com)2024年10月17日。”陆晗沉着地回应:“我在公司服务了七年,如果无故被解雇,按照规定我应该得到2N的赔偿,还要加上一个月的通知金,总共2N+1,也就是15个月。”她知道,HR过去对待大多数员工只愿意给N个月的补偿,很多人为了不...
员工请婚假遭拒自行回家被开除,公司被判赔偿4.6万!-善世集团
在这种情况下,员工可以申请劳动仲裁,要求用人单位恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,员工也可以要求用人单位支付未休婚假的工资报酬。05员工请婚假期间的工资怎么发?正常发放。根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单...
她56岁做保洁工资3100,儿媳一分不给,还嫌她吃肉她回老家
老张阿姨叹气说:“儿女的事儿,我们这些外人说不清。但你自己一个人生活也不容易,还是跟他们住吧,争取他们改变主意。”走进家门,屋子里静悄悄的。儿媳白天去上班了,儿子也在公司忙工作,只有我一个人。我把洗好的衣服一一收入衣柜,一件老旧的衣服勾起了我的回忆。这是我生小明的时候,公公买给我的第一件新衣...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
小姚的案件也得到了解决。法院最终判决开会、培训属于加班,公司应支付加班费1.2万余元。上海市松江区人民法院泗泾法庭法官张水红认为,根据原告提供的证据,这些开会培训都是用人单位发起、组织和安排的,确实占用了劳动者的休息时间,所以应当计入加班工资;如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加...