没签劳动合同老板欠薪?三步策略,助你高效维权!

在没有劳动合同的情况下，证据收集显得尤为重要。它不仅是维权成功的关键，也是法律面前“事实为王”的直接体现。1.工资发放记录：无论是银行转账记录、支付宝或微信转账截图，甚至是老板手写的工资条，都是证明你与用人单位存在劳动关系及工资标准的直接证据。记得截图保存，并打印纸质版备份。2.工作沟通记录：微信...

撼动职场!与老板冲突辞退,竟获赔26万元!

然而,该公司对安某的回复并不认同,并于2023年1月9日向安某出具了《终止劳动关系证明》,随后支付了2022年12月基本工资、2023年1月工资及未休的年休假工资,但没有支付2022年年终奖80000元。面对公司的这一行为,离职后的安某将公司告上了法庭。在法庭上,被告公司辩称,公司与安某没有续签劳动合同是因为安某和公...

未与公司签订劳动合同,离职后如何要回工资?法律人士支招

法律人士支招王先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口反映,几个月前自己入职了一家公司上班,8月份离职后公司却一直没有给他发放最后一个月的工资,同时自己入职时,也没有跟公司签订劳动合同。现在他想了解,这种情况下,自己怎样才能获得被公司拖欠的工资呢?一起来听听法律人士的分析。via@第一帮...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同，社保不给缴纳，还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前，家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映，她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作，离职后2023年12月的工资5500元还一直没发，另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保，但今年4月发现公司...

刚签合同就说怀孕,老板吓得连夜注销公司跑路,女子:玩不起是吧

她表示因为自己的身体很不好,如果一直工作的话,可能会对胎儿有影响,因此需要申请产假保胎(www.e993.com)2024年11月28日。那时候领导的脸都绿了,按照劳动法规定,孕期和哺乳期的员工是不能辞退的,并且要按照基本工资待遇付给。这是法律规定的,公司也没有不想给,可是张女士刚发现怀孕,签了劳动合同就说要休产假,是不是太早了点?有些人就是...

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

01、工作年限连续计算,不能降低经济补偿(2023)京02民终17740号程某2013年2月入职北京市A家具公司工作,该公司的法定代表人为刘某,另外刘某还担任B家具公司的股东,持有该公司100%的股份。2015年5月至2018年12月,程某与B家具公司签订劳动合同,由B家具公司支付工资。2018年12月起程某又与A家具公司建立劳动关系...

未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额

2022年5月31日,张某申请劳动仲裁,要求确认其与高某担任法定代表人的建筑公司在2022年4月15日至2022年5月31日存在劳动关系,并主张建筑公司未与其签劳动合同,需向其支付未签劳动合同双倍工资7500元。仲裁委支持了张某的仲裁请求。建筑公司不服裁决诉至法院。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮

我和单位没有签订劳动合同,要怎么证明存在劳动关系?1.在该单位工作的证据,如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据,如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者相关收据。3.证人证言,如同事或者是其他相关知情人员的证言。