教师的带薪休假制度可能取消:改为朝八晚五?家长很支持!
目前教育部门针对人民教职工不断颁布5+2教学政策教师论堂制度教师考核制度暑假托管服务和寒假托管服务则是为了稳定我国教育事业的教学进步,逐步上涨人民教职工的薪资待遇,因此并非取向人民教职工的函数加减,而是通过朝九晚五的工作属性,逐步落实弹性,上下班工作制度。
深圳老师被曝工资45万,还能带薪休假近半年,当老师太幸福了
可能那些人长大以后真的有考虑过去当一名老师,因为老师的待遇高、假期多,还带薪,受人尊重。职业没有地域限制,每个城市都需要老师,所以老师是一份不可多得的好工作。但是,为什么最后他们没有选择当老师?当过学生的可能都能理解老师的辛苦,老师有多累?特别是当一个中小学的老师,中小学是一个孩子的第二个启蒙期,...
家长:“老师得给孩子免费补课!反正有带薪休假”看网友如何回怼
说实在的,节假日本身是给老师们休息的时间,不能因为有工资发,就对老师进行无理的要求,而且这本身就是违规行为,家长自己都没付出,为什么要求老师牺牲自己的假期给孩子补课呢?有些家长爱贪小便宜的行为是非常不好的,我们都说“占小便宜容易吃大亏”,不是什么馅饼都能砸到自己身上,如果家长这样做了,以后会...
最新消息:多省明确2.5天休假!老师带薪休假会不会更遭人恨?
众所周知,教师是可以带薪休假的,这是法律所规定的,也是教师的特权。不工作还可以拿工资,还能到处旅游舒舒服服的休息,就这一点,教师带薪休假一直遭人非议。还有人经过推断说,实际上老师一年只工作半年,工作不但轻松,假期还很长,应该剥夺教师带薪休假的特权,不工作就不应该发工资。倘若这次教师再享受2.5天休假,恐怕教...
该不该有带薪年休假?教师与学校教育机构纠纷日益多发
在法院审理过程中,双方都认可张女士每年有带薪的寒暑假,其中寒假为4周,暑假为7周,因此法院认为张女士每年已享受的寒暑假天数已经远超过其主张的未休年假天数,故驳回了张女士支付未休年休假工资的诉讼请求。法官评点朝阳法院汪洋法官:老师们可以和学生一起放寒暑假,无疑是最受其他行业艳羡的福利。教师朋友要注意,...
教师该不该有带薪年休假?
在法院审理过程中,双方都认可张女士每年有带薪的寒暑假,其中寒假为4周,暑假为7周,因此法院认为张女士每年已享受的寒暑假天数已经远超过其主张的未休年假天数,故驳回了张女士支付未休年休假工资的诉讼请求(www.e993.com)2024年9月19日。法官评点朝阳法院汪洋法官:老师们可以和学生一起放寒暑假,无疑是最受其他行业艳羡的福利。教师朋友要注意,...
速看!中秋、国庆假期表出炉,老师们的工资也涨了
根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外符合带薪年休假条件的职工还可以安排自己的年假!这里要特别提醒一下...
...这个地方近30万年薪聘中小学教师,全年带薪休假165天以上
“有点钱、有点闲、有尊严不再是梦”,深圳龙华区的一则教师招聘广告最近火了。单看年薪,本科生26万+,研究生28万+,全日制博士奖励20万,优秀毕业生奖励3~8万,此外还有全年带薪休假165天以上……丰厚的待遇,引来各方羡慕。教师是受人尊敬的职业,但其社会地位和收入常常不匹配,特别是在不发达地区,因此有许多地...
教师节,用法律守护我们的老师
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。该条法律虽然仅赋予教师上述六项权利,但并不是全部。除上述权利外,教师还理应享有法律...
沈阳一连锁幼儿园教师可带薪休“心情不好假” ,随时可申请
“如果你们感觉心情不好,可随时提出申请休假,而且不扣工资。”近日,辽宁沈阳市一所连锁幼儿园的园长在一次幼教培训会上对老师们郑重承诺。心情不好可享带薪休假,这样的“园规”无疑是对幼教的优待,其目的是为了给孩子提供更好的教育空间。但专家们认为,真正优待幼教行业还需要提高社会地位,提高薪资待遇。