不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法
当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-0307c603ddab58f989841201889d0811按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法展开2024-08-0221:46发布于山东|1063观看0评论收藏分享手机...
不签合同不投保,工资没发还被辞退!青岛和达网约车公司员工讨说法
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纪实:月薪17万的女白领被辞退,上门讨说法,老板:“能力太强”
我国有《劳动法》和《劳动合同法》来保障工人的权利,即便是没有签订劳动合同,用人单位也要给员工赔偿。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是劳动法...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
王某、某人力公司之间的劳动关系已于2018年8月6日被法定终止,之后王某、某人力公司之间形成的只能是劳务关系,自此王某便失去了享受一次性伤残就业补助金和经济补偿金的法定资格,不再受《劳动合同法》的保护,故王某的所有诉求没有法律依据。
旗下公司总经理威胁被辞退员工:“花100万元让你身败名裂”“法律...
“这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。杨律师建议,员工在入职新公司前,就像公司需要对员工做背调一样,员工也可以对公司做一个背景了解。另外,在签署入职文件时对于公司提供的员工手册、规章制度...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
请问我在某公司工作一年,一直没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金(www.e993.com)2024年9月9日。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止...
不签劳动合同还违法辞退泽达律师为劳动者维权仲裁胜诉!
一、北京XX休闲俱乐部有限公司于本裁决生效之日起五日内,支付佟XX二〇二二年十一月二十九日至二〇二三年三月三十一日期间未签订劳动合同双倍工资差额XX万四千六百八十四元一角八分;二、二、北京XX休闲俱乐部有限公司于本裁决生效之日起五日内,支付佟XX解除劳动合同经济补偿XX万两千四百三十五元一角二分。
“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...
该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。该回应有落款,但无公章,大河报·豫视频记者未...
没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”
江佑律师事务所律师胡军认为,根据熊女士的情况,如用人单位公司存在未按约定签订劳动合同及违法辞退,根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据第八十七条,用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...