高速收费人员月薪才2000左右,为何很少有人离职,看完你就明白了
但事实上就有一份平均月薪只有2000元的工作,有的地方甚至只有1000元,工资可谓少的可怜。这份工作不仅没人离职,反而还有人抢着去。这份工作就是高速收费人员,那么如此低的月薪为什么没有人离职呢?看完这篇你就明白了。一、一份非公家单位的工作高速收费人员挺“惨”,经常被人误解。明明是合同工,却往往被人...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
用人单位有支付工资的法定义务,除了代扣代缴个人所得税、社会保险个人应负担部分等法律允许的范围外,用人单位不得随意克扣,而“离职不付”条款本质上是一种变相克扣工资的约定,该约定因“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”,根据劳动合同法第二十六条第一款的规定,应认定为无效。因此,对于提成,不论劳动者...
超全汇总!30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效,如何计算?
二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳动者提供劳动的对价给付,适用普通仲裁时效无异议。但难点在如何计算仲裁时效?各地法院对“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”认定出台了相关的指导意见,如二倍工资是否...
“拖欠工资、卸磨杀驴!”美特勤局面临20年来最严重人员流失危机
多数离职特工都提到了“大量加班”的问题,有时甚至没有加班工资。联邦警察协会进行的一项调查显示,153名接受调查的特工中有68人表示,他们缺乏的工资高达3万美元。训练设备和设施“破旧”是特勤局人员流失的另一大因素。报道提到,很多训练设施甚至存在漏水情况。由于无法争取到国会资金建造白宫模拟设施,特勤局不得不借用...
员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资
信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职(www.e993.com)2024年10月9日。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...
签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
可已经离职了近两个月的时间,工资还没有结清。对此,青岛华瑞家具有限公司负责人并不认可公司有欠薪一事。目前,任先生已经申请劳动仲裁以寻求解决。“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员...
老总说我薪水高,不利于团结,之后又求我工作,我:一个人不团结
在这些年的工作经历中,我目睹了种种领导层的无良策略——不愿直接支付N+1的赔偿金,而是通过削减薪水至基本水平,同时增加工作强度至必须997模式来迫使员工自动离职,这样公司便无需支付任何补偿,归咎于员工自身承受不住压力。通过这种手段,公司逼走了许多核心员工。我之前未遭此待遇,可能是因为项目上还需要我...
因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资
离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以他起诉要求餐饮店支付2023年1月至6月期间的二倍工资。对此,被告张某方面表示,仓山区...
员工离职后索要两天劳动报酬遭拒 青岛旅家酒店已补发
“当时面试时达成口头协议,第一个月无责任底薪4000元,没说过试用期不发工资。”回忆起当初入职的经历,刘女士介绍,当时是通过招聘网站知道青岛旅家酒店运营管理有限公司在招募酒店运营员工。根据一般流程,她在提交完简历后,就得到了面通知,并于7月15日正式入职。入职后双方并未签署劳动合同。