全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

...在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资不敢离职

此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

2劳动者:招不到人不能怪我,没签合同难维权郑女士向记者提供的聊天记录显示,店长向她微信转账2000元,之后称虽然约定工资为3000元,但是郑女士没等招到新人就离职,导致只剩两人,给门店带来损失。郑女士与店长聊天记录。图/受访者提供对此,郑女士表示不认可,根据入职时签署的《薪酬管理制度》,试用期有三个月。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”(www.e993.com)2024年11月22日。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前门店负责人表示有3天试用期,试用期结束双方才会签订劳动...

新闻CT | 住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

第二次支付给“大班家政”9800元上述合同显示:“服务期限为2024年1月24日起至2025年1月23日止,但具体服务起始和结束日期以实际入户服务时间计算。”原本以为有了刘阿姨的加入,家中的事务终于又能正常运转了。然而,合同签完没几天,2月3日晚,刘阿姨就提出要辞职。李女士挽留无果,2月4日早上,刘阿姨就离开了...

进场干活没签合同 近50万的工程款拖了2年还没给

“因为都是熟人,我们也没签过合同,当时我是出的人工,后来又让养挖掘机的朋友出的机械。”二人一起在两块项目区域进行作业。工程一直持续到2022年10月份完工,赵先生表示人工费按天结算,每人根据工种不同,每天的工资也不相同,机械费用是按照每小时进行结算。

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条规定,判决某交运公司支付杨某某自2022年6月15日至2023年3月30日期间的二倍工资差额5万余元。宣判后,某交运公司以双方未签订劳动合同的责任在于杨某某为由,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

近日,荆州市沙市区人民法院审结了一起劳动争议案件,对故意不签订劳动合同的劳动者要求用人单位支付双倍工资的请求不予支持。2022年3月底,荆州某公司在员工微信群里通知当年新进员工统一签署劳动合同,员工刘某确认收到该通知后,并未及时表态。第二日,刘某向该公司人事经理发微信称,因白天在厂里上班没时间细看合同,...