21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未...
员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资
信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...
员工因试用期不缴社保提离职 公司被判支付解除劳动关系经济补偿金
4月30日,北京海淀法院公布一起劳动纠纷案,富某与公司签订2年期劳动合同,约定3个月试用期内不缴社保、月工资4000元,转正后月工资8000元,工作不满六个月离职当月工资不发。过了试用期,富某因公司不缴社保提出离职,起诉要求支付试用期工资差额及解除劳动关系经济补偿金获法院支持。法院提醒,法律对试用期的期限、工资...
试用期五天半也应该发工资,武汉汉阳区总工会帮货车司机讨回500元...
“如果按武汉市最低工资标准(2210元/月)来计算应支付他的工资可以吗?”调解员趁热打铁,对熊某说,《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”最终,熊某同意按这一标准支付工资。随后,调解员把这一调解方案与雷黄进行沟通,“你在学习期间确实...
借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发
但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有面试官...
干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多
17日,23岁的小赵打进华商报新闻热线029—88880000投诉,他和同事被工作了2个多月的高新区锦业时代一企业无故“克扣”工资(www.e993.com)2024年10月20日。约定底薪4000元连续2个月都没拿到手据小赵提供的劳动合同,他的岗位为引流主管。“我是2月22日应聘到该公司,3月22日转正,3月25日签订劳动合同。按合同约定,试用期我的薪资是4000元...
试用期五天半也应发工资 调解中心助货车司机讨回500元
楚天都市报极目新闻讯(记者卢成汉通讯员刘钢)武汉一名货车司机,入职物流公司5天半,离职后,公司以“一天车都没开,也没有为公司创造一分钱效益”为由,拒绝支付劳动报酬。8月15日,汉阳区总工会劳动争议调解中心称,经过调解,物流公司支付了司机500元工资。2024年6月18日,雷黄(化名)入职武汉某物流公司,从事货车司机...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
员工试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
毕业生应聘避开十大"坑"
有的单位仅签订《就业协议书》,或以谈话,电话等口头形式约定相关事项,没有签订书面劳动合同;有的合同内容简单,缺少工作岗位,工作地点,工资,劳动条件,合同期限等具体内容;有的以少缴税款为由,准备两份不同薪资的"阴阳合同";还有的包含"霸王条款",要求几年内不得结婚,服从加班,试用期离职不结算工资等...
当“竞业”变“禁业”,普通人能否全身而退?
当时新东家急招人,让他之后再补上离职证明,也没过问太多。他对前东家的竞业协议也不以为意,“你就算有商业机密,也不可能跟一个试用期的人讲。”但起诉来得猝不及防。2024年3月,他收到前东家的劳动仲裁申请书,要求他返还竞业限制补偿金一万五千块(约为半年基本工资总额的30%),支付违约金42万(约为两年税前...