为什么不建议去小公司上班?网友列出5点
老板心情好了,给你加点工资,心情不好,可能几年都不给你加。有的销售人员业绩好,拿的提成高了,老板都不乐意呢,觉得你占了公司多大便宜似的。想要有高工资,还得想办法进大公司才行。三、假期、加班不规范很多小公司,是不按照法定节假日来放假的。没有双休,只有单休或大小周。法定节假日别人放三天、五...
今天不返程,明天会扣工资吗?
第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以...
打工新鲜事儿|今天不返程,明天会扣工资吗?
第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的...
上海一985硕士,第一个月的工资不到6K,1K都存不到,吐槽天塌了
985硕士毕业,出来到手工资不到6K,确实不算多,可能一些理科或工科类的本科生,都比这个工资更高。不过,这位硕士对自己的收入也不必太焦虑。首先,单位是国企,与私企相比,工作更加稳定,不主动辞职,公司运营良好的话,可以长久地干下去,不必像其他同学隔段时间就要找工作。其次,虽然没有房补、餐补、交通补贴,但会交...
三星印度工厂罢工第五天!工人要求涨薪144% 不涨不干活
工人要求涨薪144%不涨不干活快科技9月14日消息,三星在印度金奈的工厂工人罢工已经进入了第五天,主要要求是提高薪资和改善工时条件。这场由印度工会中心(CITU)支持的罢工行动,要求三星在三年内将工人工资提高144%,以应对日益增长的生活成本。CITU表示,工人目前每月平均收入约300美元,远低于他们的生活需求,CITU...
扬州规定老人住院子女享不少于5天护理假
《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持(www.e993.com)2024年10月20日。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。除了老年人住院照护期间子女的带薪护理假制度...
五天的工资拿不到 究竟是真是假?
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试用期五天半也应发工资 调解中心助货车司机讨回500元
楚天都市报极目新闻讯(记者卢成汉通讯员刘钢)武汉一名货车司机,入职物流公司5天半,离职后,公司以“一天车都没开,也没有为公司创造一分钱效益”为由,拒绝支付劳动报酬。8月15日,汉阳区总工会劳动争议调解中心称,经过调解,物流公司支付了司机500元工资。
一周声纳丨新手应控制投资资金量
老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假。护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或者晋级。——扬州市颁布全国首部优待老年人地方性法规,提出为子女设置“护理假”头图来源:图虫
红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬
其实工资发放只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。