为什么不建议去小公司上班?网友列出5点
没有双休,只有单休或大小周。法定节假日别人放三天、五天、七天,小公司可能只有1天,3天,5天,假期都缩水啦!加班想有1.5倍,2倍的工资?别想了!能给你调休就不错啦!大多数是免费加班,迟到扣钱!四、辞退不给补偿金大公司在补偿金方面普遍做得比较好,起码N+1是能给到位的。有的公司还能给到N+3,甚...
全国首例!老人住院,子女享5天护理假!工资不变!
《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。相比于护工,子女的照顾能够给予老年人更多的安全...
今天不返程,明天会扣工资吗?
答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位在劳动者事假期间可以不支付工资报酬。但劳动者已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,...
上海一985硕士吐槽天塌了,第一个月的工资不到6K,1K都存不到
他的工作主要涉及文字处理,不需要太多的专业技能和工作经验。工作时间为“965”模式,即每周五天,每天从早上九点到下午六点,偶尔需要加班。对于这样的工作强度和薪资待遇,他感到有些难以接受。他正在考虑是否应该换一个更合适的住处,以降低生活成本。上海作为中国的经济中心之一,拥有众多知名高校,其中不乏985名校。
中级会计师工资4500,进公司4年没有涨过钱,结果离职给涨7000
结果,招聘了半个月,来面试的人不少,但要求的工资都在6000以上,高的甚至要求10000。只有一个刚毕业的学生来面试,工资只要求5000,但她要求每天8小时五天制上班,且不开虚发票,这让老板无法接受,直接就不要了。昨天,老板又找表妹谈话,说愿意给她加工资到7000元,还会培养她,派她去外面学习,等她拿到高级...
全国首部优待老人地方性法规:老人住院子女享不少于5天护理假
《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持(www.e993.com)2024年10月20日。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。
三星印度工厂罢工第五天!工人要求涨薪144% 不涨不干活
工人要求涨薪144%不涨不干活快科技9月14日消息,三星在印度金奈的工厂工人罢工已经进入了第五天,主要要求是提高薪资和改善工时条件。这场由印度工会中心(CITU)支持的罢工行动,要求三星在三年内将工人工资提高144%,以应对日益增长的生活成本。CITU表示,工人目前每月平均收入约300美元,远低于他们的生活需求,CITU...
国庆五天,4000月薪的保姆摔盆砸锅,我叹气:没钱别把保姆当亲人
到了发工资的日子,儿子给小丽转了4000块钱,我没有再给她200块的奖金。因为她的所作所为,实在是配不上有什么奖励,但小丽却不满意了,当着我的面阴阳怪气的说:“我天天干活,没有功劳也有苦劳,说不给就不给么。”我懒得搭理她,就当没听见。国庆节到了,老家的亲戚朋友都来看我,来的人多了,小丽的...
五天的工资拿不到 究竟是真是假?
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【微济阳】事发滨湖社区!实习5天,无故辞退,不给工资?!
经核实,来电人确实在该企业实习了五天,第五天该企业领导暗中对来电人进行了两个小时的考察,发现来电人并不适合该项工作后予以辞退,然而来电人入职时已经签订协议,规定若实习期考核不合格则视为自动放弃且不会发放工资。经过社区工作人员的耐心调解,该单位负责人表示可以支付来电人实习期工资,并于次日自己先行垫钱将...