女子称试岗期被辞退不发工资 究竟是真是假?

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网友称入职公司不签合同,试岗期将其辞退还不给工资,官方回应

近日,河北唐山一网友在领导留言板称,“本人于2024年9月11日入职该公司,该公司不与我签订劳动合同,而且以试岗期为由,辞退我不给我相应工资,协商无果,寻求帮助,请严肃整改该企业。”9月20日,路南区委区政府督查室回复:网民您好,收到您反映的问题后,区人社局予以调查处理。现将有关情况答复如下:经核实,您...

试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是透露着猥琐的状态,这样的员工谁敢要?谁能有保证后面不会对女顾客甚至女同事造成骚扰呢?

千万网红王妈塌房背后,或有「白嫖」创意、试岗3天无工资等行为

5月25日，王妈公司针对此事进行回应，首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上，对群演的薪资也进行了说明。但这还没有结束。爆料二：王妈公司参保人数为0人天眼查发表文章表示王妈的公司荒野文化公司参保人数为0人。“王妈”公司荒野文化不甘示弱，于26日晚间发博回应公司0人参...

「维权」霸州知名酒店辞退试用期员工,一分钱也不给?

她当时和我说的是试用期7天，试用期过了试用期间工资每天按80元到100元算，如果我中途离职是没有工资的，并没有说他们辞退我也没有工资，现在却说试岗期间，自己觉得不适合不来没有工资，酒店觉得不能胜任这个岗位也是随时喊停，两种都是没有工资的。现在我属于是被他们辞退并不是我自己不干了，他们却不给结算我...

焊工待遇不满意?老板的眼光没错!

这个工资待遇就是以前电焊师傅的待遇,我们一再解释,我们一个月26天的工作,不加班,有社保,还提供住宿和食堂,8000一个月的工资已经可以了!但师傅却说,8000一个月,算下来300一天都没有!最少要给到400一天,也就是12000元!我们只能和老板汇报,也就有了老板让他先试岗的要求!

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不用缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

“上班10天只发45元工资”合法吗?

然而,涉事公司相关负责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。该公司负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。