电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

办理完离职手续后,一般等到相应的发薪日期,即可收到离职工资。如果对工资发放有疑问,大家可以及时与驻厂客服或企业人资沟通联系。小编提醒:提桶跑路不可取!自离后不但补办离职手续耗费时间,而且会影响到大家的下一次找工作。想进厂做普工找华辉人力,华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台,每日更新最新的工厂招聘信息...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

在自动离职的情况下,如果员工符合某些条件,他们仍然有权获得经济补偿。这些条件通常包括:企业以非法手段强迫员工劳动、未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件、克扣或无故拖欠员工工资、拒不支付员工加班工资、以及低于当地最低工资标准支付员工工资等。然而,由于自动离职的员工未办理离职手续,这可能会影响到他们的工资...

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工作1个月以上至不满3个月最后30天按255元核算。??吃住:8-10人间,餐补15元/天(按出勤天数次月补上月)银行黑户无餐补。水电平摊职业病体检245元满月报销,出勤3个月后,免费领劳保用品(一年发两次)7天产生工资,离职需提前一月申请,旷自离无薪!商保80元/月工资扣。报名电话15130654829??青岛奇瑞??免路...

杭州:拖工资辞职还不批,快递员走后倒欠工资,站点:他是自离

这位负责人的说法就是推脱责任，首先要搞清楚快递员没给驿站结算的原因，主要还是站点拖欠了他工资没给，自然就没有钱给驿站结算了，负责人扣工资的理由是不成立的，如果真的是驿站钱没结清，负责人也可以去结算，再把剩下的发给快递员。再来就是被客户投诉罚款的事了，基本上在接到投诉后，快递员都能知道会被扣...

最大催收集团宣布复工,员工:工资到手不足千元,变相让我们自离

有一位叫阿伟的员工接受记者采访时表示，公司宣布停业，并没有第一时间解决我们的问题，期间都是按最低薪资标准发放(www.e993.com)2024年11月10日。现在虽然可以上班了，但收入也低得很可怜，公司之所以这么做，主要就是想让员工自行离职，也不用承担辞退的赔偿责任。关于永雄集团的作为，应该是资本家最熟悉的套路了，他们即便想开除这个员工，也不...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

一般来说,员工自己辞职,用人单位是不需要支付赔偿金的;但是如果员工辞职不是基于本人因素,比如说,辞职虽然是自愿的选择,但却是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件的非本人因素导致的离职,则经查实后,用人单位应该按辞退的赔偿标准支付劳动者解约赔偿。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

13、员工以公司不提供劳动条件为由解除劳动合同的理解;14、员工以公司未支付二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿如何处理?15、在工资支付方面,公司如何操作才可避免被迫解除带来的风险?16、员工提出被迫解除后发现已怀孕,请求继续履行劳动合同如何处理?

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的,你别被忽悠了

3、自离由于请假是指在单位内没有明显的违法行为(例如,不购买社会保险、强迫冒险作业、未支付工资等),劳动者不提前30天提交辞职信,也不直接告诉任何人做好交接工作。员工离职后,单位可按缺勤处理,根据“劳动法”规定,单位可以对缺勤到达一定天数的职工给予除名处理,只需通知员工本人解除劳动合同通知即可。

公司裁员要求自离,给一个月找工作,不上班照发工资,靠谱吗?

网友:滴滴是这样的,可以n1,可以给一个月,不用上班,然后n,我也选的后一个。懒得自己交社保,也为了履历更好看一点。网友:感觉是套路,按你说的情况,公司就算不愿意给n1,也完全可以多给一个月工资让你马上走人啊,为啥要这么搞?何况这样搞还得给你交社保公积金。