工资交给妻子保管,母亲生病求她拿钱她却拒绝,后来我果断离婚

我更改了工资卡的密码，从此黎盼再也别想从我这里拿走一分钱。

老婆觉得人心隔肚皮,婚后把工资给娘家,结果生病没钱,老公笑了

不过既然不愿意给工资卡,那我就说要么彼此的收入都透明一些,各自每月拿出一笔钱,作为家庭开销,然后各自存一笔钱,这样能知道整个家庭的经济情况,彼此心里都有个底。我不觉得我的提议有啥问题,婚姻的本质就是互相扶持,夫妻之间要是连坦诚都做不到,那未免太离谱了。不过我老婆犹豫了一会,扭扭捏捏和我商量,说她还...

又一家医院扛不住了!拖欠医务人员8个月工资,钱都去哪里了?

没错，我们听过工厂拖欠工资，公司拖欠工资，但医院拖欠工资的消息却让人难以置信。然而，在河南新乡的一家人民医院，这种事情确实发生了，而且拖欠的时间长达8、9个月。医护人员作为社会的守护者，他们也在为生活而挣扎，这8、9个月的欠薪无疑给他们的生活带来了巨大的压力。10月11日，多家媒体报道了这一幕：河...

我山西小伙,到科特迪瓦打工,一天工资近60000西法,却不愿意干

疫情期间,经济不景气,工作时断时续。家里要还房贷,两个孩子上学要花钱,我妈老年痴呆需要长期用药,我压力非常大。正常的工作已经不能维持开销,我开始找出国的项目,想多挣点钱。经了解发现,想要出国拿高工资,既要有手艺、证书,懂英语,还需要掏不菲的中介费,最重要的是别让人骗了。我没钱,不会英语,没技能...

休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

如果员工明确表示因身体状况不能返岗,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位是可以解除劳动合同的。但用人单位想解除劳动合同需严格遵守相关法律法规的规定,符合法定条件后,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才可解除。原标题:《休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿》...

员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?

03、公司未支付病假工资,能否要求经济补偿?根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同,用人单位应当按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月14日。病假工资算不算劳动报酬?法律未明确规定,不同法院会有不一样的认定结果和裁判观点。

以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

王某生病时已经在公司工作13年,其主张的6个月医疗期并无不妥。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...

我72岁,看望一位生病的老友后,回家就把退休工资卡给挂失了

第二天我便起了个大早,去了趟银行。我找到服务台的工作人员,语重心长地说要把银行卡给挂失。可当我拿出身份证准备办理时,工作人员却告知我这个卡前一天已经被挂失了!“什么情况?这不可能吧?我才是这个卡的户主啊!”我惊得目瞪口呆。工作人员查阅了记录,告诉我就在昨天下午,有人冒充我的名义将这张卡进行了...

娃哈哈前员工因岳父生病请4个月假:公司没同意辞职坚持发工资

2月27日,浙江杭州。娃哈哈前员工武先生发合影悼念宗庆后,他表示,自己2012年初入职娃哈哈,2023年因岳父生病申请离职,公司考虑到武先生的妻子没有工作未批准辞职,让他去照顾岳父的同时每个月仍给他发放5千元工资,而且还发了18000元的年终奖。武先生表示返岗半年后因跟

...万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资,而且不要等到年底分……

在分享中于东来建议企业家拿出50%利润分给员工,并且不要等到年底分,直接涨在员工工资里,让员工更有干劲。同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。