自动离职有工资拿吗

这是因为,员工在离职前已经为公司提供了劳动,理应获得相应的报酬。如果不支付工资,将构成违法行为。??合理的工资扣减??虽然需要全额支付工资,但用人单位在特定情况下可以进行合理的工资扣减。这些扣减必须建立在合乎程序的规章制度之上,如规章制度需经民主程序讨论并得到大部分职工认可、进行公示、员工入职时进行培...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

这时小贺发现有些不对劲，此前双方并没有签订劳动合同，薪资待遇等都是口头商定的，现在出现争议，解决难度很大。在多次协商未果后，小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请，她认为，虽然自己和公司没有签订劳动合同，但是双方存在事实上的劳动关系，所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资，并支付未签订劳动合同的...

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要承担赔偿责任吗?

一般情况下,自动离职的劳动者不享受任何待遇。但是,以下几种情形下自动离职是有补偿的:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。遇到上述情况时,劳动者提出...

工作9天不给钱 柏记水饺:暑期工没合同,自动离职没工资!

生活报讯（记者孟薇薇文/摄）近日，本报记者热线接到哈市学生小李的投诉，称其在柏记水饺哈站店打工9天，但是对方却以自己是自动离职的为由不给工资。对此律师表示，小李可以到辖区劳动监察大队反映情况，请劳动部门出面处理此事。学生投诉在柏记水饺当暑期工工作9天离职不给工资据小李讲，今年暑假她年满18岁...

“被自动离职”还不发工资

“被自动离职”还不发工资女教师举牌维权。深圳晚报记者曾振文摄深圳晚报讯(记者曾振文)昨天,一名80后女教师在位于宝安沙井后亭的广东技师学院深圳尚文校区门前,手举维权木牌,自称遭遇该校招聘骗局,工作两个多月之后,竟被以自动离职为名辞退,还领不回工资。

2019劳动法:“自动离职”也有工资,这5种情况,还能拿补偿金

那么离职也可能是员工自己提出离职,也可能是公司辞退你,那么要是员工没有涉及任何违法犯罪,一般单位辞退你都会给离职员工一定的经济补偿,就算是自动辞职当月工资一般也是会发,只是没有补偿金了(www.e993.com)2024年11月24日。不过其实现实的情况是,自动离职很多时候非但拿不到补偿金,甚至连本月的工资都是拿不到的,我们举个例子,毕竟明天和意外也...

自动离职:老板说“干不完就滚!”员工任性滚了,但结果……

1)正常发放未结算工资,如未按时领取,则无需承担法律责任;2)及时进行社保减员。面对员工的自动离职,HR应及时履行告知义务,及时结清工资,社保减员等,并妥善保存证据,就不必担心未来发生劳动纠纷了。更多干货、微课请扫描下方二维码蜂言蜂语HR加入蜂言蜂语HR社群...

福州叶女士怒了:公司竟这样逼我自动离职?!

“2月22日,我指纹被取消,部门领导不让我进办公区域。因为没有给解除合同的函,我就每天来上班。”叶女士指纹被取消后依然去单位上班叶女士曾表示自己可以主动离职,但按照《劳动法》规定,公司应给予她N+1个月工资赔偿,再加上拖欠的两个月工资,也就是48000元。

【劳动法库】员工擅自离职,法院判赔公司一个月工资

马行空离职前月平均工资为4290元。公司于2016年10月24日向马行空送达《自动离职通知书》,对其按自动离职处理,请求马行空赔偿公司为完成其工作的额外支出19305元。马行空不同意。公司遂申请劳动仲裁,请求裁令马行空赔偿因未提前通知公司离职导致的损失19305元。仲裁委驳回了公司仲裁请求。

富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!

1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...