律师:中秋和国庆10天全部加班可拿24天工资

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...

国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资

9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提供了补休机会,则无需支付加班费;但如果无法安排补休,则应至少给予员工日常工资两倍的加班补偿。这样一来,员工的辛勤劳动将得到合理的经...

董宇辉问龙洋加班主持2024中秋诗会有加班费吗?龙洋回答超搞笑

董宇辉的提问不仅引人发笑，更引发了观众的深思，加班费的问题表面上是一个轻松的话题，但背后却反映了现代职场中对劳动价值的关注。龙洋的幽默回应，更是让观众感受到了节目主持人的机智与灵性，她提到工资要等到下个月发放，但中秋的福利可不会少，这种轻松的互动让观众感受到了一种别样的温暖，仿佛在传递着中秋...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

员工9月工资=5000/21.75*（20+1）*[21.75/（21+1）]=4772.73元；②反算法：员工9月工资=5000-5000/21.75*1*[21.75/(21+1)]=4772.73元(2)案例二以中秋节为例，某员工月薪5000元，9月16日、9月17日（中秋法定节假日）加班两天，9月17日加班之后未安排调休，出勤23天，本月月薪多少?员工9月...

2024 年中秋节、国庆节安排加班,工资这样算

一、加班工资计算标准1.中秋节(9月17日)和国庆节(10月1日、2日、3日)为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资(www.e993.com)2024年11月2日。2.9月15日、9月16日、10月4日、10月5日、10月6日为休息日(调休而来的连休),若安排加班又不能安排补休...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

月薪8000元的小王,因为工作安排,9月17日中秋节当天需要加班,其他时间未加班。那么小王9月份总共应该拿多少工资呢?9月17日中秋节当天加班工资为:8000÷21.75×300%≈1103.4元小王9月工资总额为:8000+1103.4=9103.4元节日加班,咬紧牙关唯有money抚慰心酸...

羡慕了!老板见员工中秋加班现场发钱让回家 直言:发过了还得发

通过对话,可见员工是自愿加班的,但是老板不忍心让他们加班,真是好老板啊!上网一查,还真是河南最有良心的企业老板,崔培军。据网上消息说,崔培军是矿山集团董事长,中秋节的时候花费了1100万元邀请员工和员工父母一起共度中秋佳节!还有的网友传出了崔培军为某学校发放助学金的视频,...

国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×3...

国庆假期 这些人可提前发工资!

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。政策依据根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资...