重磅!苏州调整优化住房公积金使用政策!
在苏州市缴存住房公积金的借款申请人(单位职工)还可按缴存基数计算,具体为:借款申请人缴存住房公积金的月工资基数或月工资基数之和×35%×贷款期限(月)。AQ日均余额法的具体内容是什么?购买乐居苏城存贷产品的借款申请人按日均余额计算,具体为:贷款申请日前6个月个人账户日均余额乘以规定倍数乘以存贷系数,规定...
公积金,也不香了
以国央企事业单位、公务员和高收入人群来说,一个月缴一点公积金,公司也会补贴同样的额度(单位和个人最高可各交工资12%的公积金,合起来大约是工资的4分之一),这部分缴存额还可以免税,仔细算下账,最高免税收益可以做到3000多元,那是相当的划算。无论将来将这笔公积金提取出来,还是用于贷款买房,都是稳赚不赔的事情。
@上班族,多地公积金基数将调整 到手工资或变
在今年工资不变且执行新的缴存方案后,到手的工资就变少啦。国家统计局数据显示,2019年城镇单位就业人员平均工资为90501元,较2018年增加9.81%。从已出台的方案看,上调公积金缴存基数上限成一致操作,但各地调整额度差异明显。如昆明和泰州上调幅度超过3000元,石家庄、邯郸和吉林上调幅度不足千元。昆明:上限增加3453元...
山东6市教师工资曝光,供毕业生参考!网传版!
薪资方面,每月打卡工资为4623.36元,年总收入为4623.36×12=55480.32元。绩效工资为1463元,年总计为1463×12=17556元。双边公积金合计为1520元,年总计为1520×12=18240元。汇总年收入如下:55480.32+17556+18240=91276.32元即包括双边公积金、一个月工资及绩效在内的年总收入为9.1万元。04烟台今天给大伙分享的是...
江苏电力国企待遇明细:到手工资3000,公积金4400,实发工资13W
这位员工是基层岗位,目前还是实习期。现在的薪资待遇还不高,在扣除五险一金后,每月到手的工资大约在3K左右。但是,这并不意味着实习期的付出得不到应有的回报。实际上,这家国企,每月为员工缴纳高达4.4K的公积金,这对于许多年轻人来说无疑是一笔不小的福利。而在转正后,基层岗位的工资待遇会有显著提升。据...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
第一个企业:你拿到的工资总额为:2565×31(月)=79515元(www.e993.com)2024年10月29日。你的公积金帐户余额为:300元×31(月)=9300元。你有两年七个月的社保记录。离职补偿金:每工作一年企业支付一个月工资的补偿金,满六个月不满一年的按一年计算(这就是我为什么建议工作两年半以后再离职的原因)3000元×3(年)=9000元。
2024杭州新政!工资与公积金缴存基数大调整
2024杭州新政!工资与公积金缴存基数大调整杭州市政府发布重磅政策,自2024年起对最低工资标准进行调整。这一变化不仅影响到工薪族的收入,还直接关联到住房公积金的缴存问题。具体来看,杭州各区公积金最低缴存基数上调至2490元,新职工及单位都将面临缴存基数的调整和差额补缴。这项政策将如何影响职工的缴费责任,以及对...
青岛小学、高中、硕士教师工资!附:莱西、西海岸教师工资!
这位网友向我们分享了她的工资待遇和基本工作情况。她每个月扣除五险一金后到手约7500元,双边住房公积金2700元,年底十三薪3000元,年终考核奖约28000元,取暖费2300元。还有就是工会福利,不过数额不大,除此之外,基本上没有其他收入了。那我们算一下这位老师每年的总收入是多少。7500×12+3000+2300+28000=123300...
每月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,算不算很低?
这当然不能算是很低的,其实去年2023年,全国有多个省份和地区调整了最低工资标准,那么我们可以根据最低工资标准来对比,其实全国任何一个城市和地区,都没有达到3000元的最低工资,就连最高的上海市最低工资标准也仅仅不过只有2640元,可见你这个3000元的工资并不是一个最低标准,相对来讲应该是属于中等略微偏下的...
如何计算住房公积金?这种计算方法有哪些政策依据?
首先,住房公积金的计算基础是个人的月工资收入。具体来说,职工和用人单位各自按照一定比例缴纳住房公积金。这个比例通常由地方政府根据国家相关政策确定,一般在5%至12%之间。例如,如果某职工的月工资为10000元,按照10%的比例缴纳,那么该职工每月需缴纳1000元的住房公积金,同时用人单位也需缴纳相同金额,共计2000元。