挺不住了,网传某跨界光伏上市公司员工放假待岗
放假第二个月,9月1日至9月30日这个月,工资将按照当地最低工资标准的80%发放。根据通知透露的信息,这家疑似停产放假的跨界光企业所在地为广西。据了解,若上述停工放假通知的传闻属实,这可能是近期第4家爆出经营问题的跨界光伏厂商。此前,8月14日,棒杰股份公告称,其子公司扬州棒杰被江苏普惠健康体检有限公司申...
财鑫闻丨春节放假44天的企业员工发声:工资照发!去年春节也是放假1...
财鑫闻丨春节放假44天的企业员工发声:工资照发!去年春节也是放假1个多月202401/1815:31来源:海报新闻作者:仪首歌手机查看(记者:仪首歌)责编:姜晖审核:辛然热点推荐时事女子称自怀孕遭丈夫家暴16次,多处内脏受伤,成都市妇联已介入极目新闻2023-06-2606:23:43齐鲁海报播报丨2023年...
公司给员工放假仅发放最低工资,法院:应足额支付工资差额
最终,东城法院认定,该公司应按照李某原工资标准补足其工资差额25379.12元。要求员工带薪留职放假,仅发放最低工资新京报记者了解到,李某于2008年入职某建筑公司,2014年起任职项目经理,2020年与公司签订无固定期限劳动合同,月薪调整为16000元,劳动合同中约定,双方协商一致,可以变更或解除合同。2022年11月,该公...
员工投诉工厂强制放假6个月变相逼离职,人社局回应:企业放长假须...
放假期间第一个月按正常工作时间支付工资(含绩效及相关补贴),第二个月起按当地区最低底薪标准的80%支付生活费至假期结束。网传放假通知员工发视频爆料“强制放假6个月,我们现在是被迫离职”1月17日华商报大风新闻记者多次拨打发帖网友手机号,对方一直未接听,也未回复记者发去的采访短信。这位网友发布的一则...
公司给员工放假仅发放最低工资,法院:应足额支付工资差额
要求员工带薪留职放假,仅发放最低工资新京报记者了解到,李某于2008年入职某建筑公司,2014年起任职项目经理,2020年与公司签订无固定期限劳动合同,月薪调整为16000元,劳动合同中约定,双方协商一致,可以变更或解除合同。2022年11月,该公司书面通知李某,称因李某所在项目竣工且未收回尾款,其他项目均处于停工状态,公司暂...
停产200天!水泥厂工资怎么发?
如果错峰停产员工放假按最低生活保障来计算,绝大多数水泥厂的员工在放假期间到手工资都不足1000元/月(www.e993.com)2024年10月5日。另外,部分地区的私营企业主没有严格执行国家政策,放假期不给工人发工资,工人上班时期仅按最低工资标准发放且要扣除社保费用,工人月收入仅有几百元,放假之后也只是给上保险。工人只能自己寻找第二职业,打零工。
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
工道·专题 | 团建占用、迟到扣减……企业年休假规则岂能如此随意?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
年假怎么休,企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
赣州又一公司撑不住宣布放假三月,员工曝拖欠工资害怕人去楼空
在赣州地区,最低工资标准为1610元,因此员工每月将只能获得约1100元的收入。此外,员工在放假期间还需自行承担宿舍的水电费等生活开支。然而,放假并非完全意味着员工可以高枕无忧。公司在通知中还明确了一系列要求。首先,员工在接到复工通知后必须在三日内到岗,否则将视为旷工处理,公司有权直接辞退员工并不予补偿...