要休病假却不提交材料 被停发工资冤不冤
直至2022年7月2日,徐某才向公司提交医院出具的书面出院小结及建议休息证明,并在3天后以该公司未及时足额发放病假工资为由解除劳动关系。后徐某申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。仲裁委调查发现,2022年7月9日、8月10日,食品公司补发了徐某病假期间工资。处理结果仲裁委裁决驳回了徐某的请求。焦点...
员工病假期间,公司发的正常工资可以要回吗?丨小法槌,大能量
孙某提供了停工留薪期满后的病假证明,最后一份病假证明书载明病休时间至2022年11月5日止。停工留薪期间,某公司按照9300元/月另加节日费、高温费向孙某发放工资。2022年8月至2023年2月,某公司向孙某发放的工资金额具体为10600元至6045元不等。2023年3月,某公司向孙某发出终止劳动合同通知书,告知劳动合同于2...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。▲网...
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了...
【怀小稻人社微课第三百一十七期】事业单位工作人员长期病假工资...
1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。3.工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工...
病假工资怎么发?
事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年9月8日。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...
事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?
事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?2024-04-2814:49:38来源:中人社传媒作者:长沙市人社局分享编辑周纯特别声明:凡本网注明“来源:中人社传媒”的所有作品,版权均属于中人社传媒,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权应用作品的,应在授权范畴内使用,并注明“来源:...
病假工资怎么发?来看相关规定~~
事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...
工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?
3事业单位工作人员长期病假工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...
职工患病期间,病假工资按什么标准支付?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴...