员工自愿放弃社保后又索要经济赔偿,可以吗?法院明确了!

根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;而逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后，孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月，市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资，共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月，孙先生还没有收...

未交社保导致100万医疗费无法报销,公司要承担多少赔偿?

货运公司未按法律规定为果某缴纳医疗保险费,致使果某未能享受相应医疗保险待遇,现果某亲属主张公司赔偿相应医疗保险待遇损失的请求有事实依据且符合法律规定,应予支持。参照本市医疗保险经办机构就案涉医疗费核算的可报销额度,支持货运公司向果某亲属赔偿医疗费损失计785982.43元。货运公司不服,提起上诉。在一审判决后...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门进行举报。2、举报投诉公积金:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳公积金,倘若符合其中一项,就可以去所属的公积金管理部进行举报。3、劳动仲裁:理由也有2个大类:违法裁员和没有签订劳动...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

1、2016年11月8日至2022年1月13日解除劳动关系经济补偿55,000元;2、2016年11月8日至2022年1月13日应休未休年休假工资差额22,988.51元。2022年2月,公司为何某办理了2021年8月至2021年11月基本养老保险的补缴手续。2022年3月21日,区仲裁委作出裁决,裁令:...

公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!

如果员工仲裁,公司可能面临3大赔偿:第一,需要给员工补缴社保;第二,如果因企业未缴社保给员工带来损失,企业还要视情况赔偿损失;第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴(www.e993.com)2024年11月9日。

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

2024年4月22日,吕女士向公司注册地的青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交了《劳动人事争议调解仲裁申请书》。“我现在只想尽快拿到我12月5500元工资。我的社保按基数每月应缴纳1208元,还应该给我补缴2023年7月至11月这5个月的社保费6040元。另外,12月还有1697元的报销款没给我报销。”吕女士表示,她也...

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

仲裁裁决公司支付未签订劳动合同二倍工资。一审法院以双方未建立劳动关系为由驳回二倍工资诉求。韩梅梅不服,提起上诉。二审法院认为,双方已形成管理与被管理的用工事实,构成事实劳动关系。二倍工资赔偿的受益人应当是善意的劳动者,如果机械适用会鼓励劳动者的不诚信行为,引发劳动用工领域的道德风险。

公司半年不交社保不发工资,可以申请集体劳动仲裁吗?

问:公司半年不交社保不发工资,现在要求员工签署放弃缴纳协议,可以申请集体劳动仲裁吗?答:市民所咨询的集体劳动仲裁指的应该是集体劳动人事争议的仲裁。劳动者一方在十人以上并有共同请求的集体劳动人事争议案件,可以适用代表人仲裁制度。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,发生劳动者一方在十人以上并有...

工作十几年单位未交社保 仲裁让单位补缴补多少?怎么办?

仲裁裁决单位补缴2006年3月,宋先生入职陕西省汽车贸易公司,当时公司并未给其缴纳社保,直到2008年11月,公司才为宋先生办理缴纳了各种社会保险。2022年2月,宋先生提出离职,后因社保、加班工资等问题与公司发生争议,于是向莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求补缴2006年3月至2008年10月的养老保险、医疗保险、...