谷歌罚款达35位数;LGD自愿离职可获30个月工资赔偿 | 资讯

同时,大众还计划对全体员工减薪10%,这意味着大众在德国拥有的30万名员工在2025年和2026年将不会上调薪资。大众汽车的这一系列举措在德国本土引发了强烈的不满和抗议。(金融界汽车)>>>字节再发反腐及违规通报:辞退103人,11人涉嫌犯罪被立案11月5日,字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

法规没有弹性,你的想法有弹性,基于如上事实你猜测可以在2500跟12000元之间去跟单位的人事谈一个中间值,作为你的经济补偿金的月工资数额,但又怕企业的人事不答应,所以你才说这是有弹性的。《劳动合同法》是你的筹码,工资流水等事实作为证据,你大胆去谈到一个更高的赔偿金即可。公司如果不答应,你就可以申请仲裁...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日,双方劳动合同终止。2023年6月16日,葛某向某某委员会申请仲裁,要求公司支付2022年11月至2023年6月期间工资差额24.48万元,项目奖金45.97万元。后该仲裁委员...

女职工产假期间遭辞退 法院判用人单位违法并支付赔偿金

宾阳县某校在支付其6月工资及奖金后,不再向小莫发放工资。还在月子中的小莫愤怒地申请劳动仲裁,仲裁庭作出裁决,确认宾阳县某校与小莫自2021年7月15日起至2022年6月23日止存在劳动关系,并向小莫支付产假期间工资差额35441.63元以及违法解除劳动合同经济赔偿金10500元。宾阳县某校不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,请...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6元(月平均工资)×3个月=11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告经济赔偿金7314.86元。法官说法本案的争议焦点为经济赔偿金应以新公司工作年限作为计算依据还是以新、旧公司共同工作年限作为计算...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-df7adea6a91f2e66344dcea862ba7c20女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2219观看3评论收藏2手机看新京报...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-9dccfd2448f4b388c86e650c270fcee3女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2219观看3评论收藏2手机看新京报...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

此时,如果双方的纠纷经历了较为漫长的仲裁、诉讼,且劳动者的工资较高的,则用人单位需要补发的工资也不是一笔小数,其违法辞退的成本可能大幅超过2N。一、国家层面的规定:(1)原劳动部文件规定,用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的,应赔偿工资收入损失...

签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?

穆女士问，在签订了无固定期限劳动合同下，公司违法辞退员工应支付多少赔偿金？针对穆女士咨询的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。王律师指出，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在法律适用上是一致的，公司违法解除劳动合同，应当向穆女士支付赔偿金60000元。王律师表示，根据《中华人民共和国劳动合同法...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

解除效果:用人单位无需支付经济补偿金2、无过失性辞退成立条件:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...