新人工资比老员工多8千,找领导辞职后懵了,网友:谁给他的勇气

一次男子和新人聊天的时候,发现他的薪资竟然比自己多8千块钱,他当初进公司的起始薪资就和自己一样,男子就觉得很生气,还以为领导很好,原来自己工作两年的薪资才是别人刚来时候的薪资。于是就很愤怒,去找领导辞职后懵了。领导竟然和男子说,给你涨800留下来。男子就觉得很可笑,新人的薪资比自己整整多了8千,而现在...

逆天!上市公司人事5年薅走公司1900万!操作“假员工工资”获利

另外还有方法就是,对于真正离职员工的工资,严某就故意写高,等公司发下来后,以借口再把实际工资转给离职员工,中间的差价就由严某侵吞了。就这么悄无声息的,严某和同伙暗中操作了5年,共侵占该公司财产近1900余万元。三人因犯职务侵占罪被判处有期徒刑十一年到四年六个月不等。严某这样的做法简直惊人,不过原...

劳动合同中“离职不付”条款的司法规制

在劳动合同正常履行的情况下,用人单位向劳动者支付的款项,除了工资之外,还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等,对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等,法律或行政法规有明确的规定,实践认识也比较统一。但对于提成、绩效工资和年终奖,实践中却有一定争议,尤其是...

外卖骑手离职扣20%工资 西乡街道盐田社区调解化纠纷

而该站点负责人表示该员工在7月28日提出离职申请之后，8月8日之后便再也没有上班，因此按照公司规定界定为自离，应扣除当月工资的20%。因此该员工将被扣除8月份工资的20%，7月份的工资按照工资条发放。但7月份该员工有违规行为，等处理完毕后，将会按照处理后的工资发放。社区调解员及西乡街道劳动办负责人耐心倾听...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

员工离职被扣1000元工资 南昌盒马鲜生万象天地店遭投诉

近日,一网友反映,其于2023年年底入职南昌盒马鲜生(万象天地店),从事配送员兼职工作,在离职后被主管告知需要扣除1000元工资,这让他觉得十分不解(www.e993.com)2024年10月30日。而记者采访中,该门店管理配送的主管也表示此举不符合相关法规,是管理员工的无奈之举。离职却被要求扣除1000元费用被平台冻结...

迟到3分钟被扣一周工资,老员工带头离职,刚走第2天发现被坑惨了

于是，他决定第二天就递交辞职报告。小李递交辞职报告后，几位同事劝他再考虑一下，领导也试图挽留他，但小李去意已决。辞职的第二天，小李突然接到一个前同事的电话，才知道公司并没有真正扣除他们的工资，所谓扣工资只是一个警告措施。而那位劝他辞职的老员工，实际上已经找好了一份更好的工作，离职后直接跳槽...

烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同...

员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定:“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次...

“拉不到100万元存款就扣工资”,员工“出大头给储户贴现”?为迎接...

《每日经济新闻》记者注意到,部分城商行为迎接“开门红”,给员工下达了年末存款硬性指标。“到年底要拉到100万的存款,指标完成不了要扣工资,扣一万多,”该城商行分行员工无奈地说道,“完不成扣工资还是第一次。”为完成指标,分行和员工为客户提供现金返现。在存款利率基础上,按“千2.5”返现。“行里出小头,...

用人单位直接扣发劳动者工资,合法吗?丨“临小法”说法

2022年8月,张某以个人自身原因为由向A公司申请辞职,后A公司同意并出具离职证明。离职时,该公司以张某离职前7.8月外派期间从事与出差无关的事务为由,故扣除9月离职时工资6854.55元,仅支付2880元,并拒绝办理转移社保手续。故张某向当地劳动仲裁委申请裁决:...