个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
4结合第三方信息系统分析企业数据:用金税三期系统和社保系统,核查工资表人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。企业在做账时,不要以为工资发完、做完账就万事大吉,一定要重点检查是否在上述的4大情况中存在异常。5工资薪金8方面25个涉税风险赶紧对照自查来源:税政第一线。素材来源...
个税申报变了!这些人不得申报工资薪金!即日执行!
如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。03投资人不能再申报工资薪金个税经营所得的投资人不能再报工资薪金了,投资人只能报经营所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条提到的个人所得税法规定的各项个人所得的范围中的“(五)经营所得,是指:个体工...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4、结合第三方信息系统分析企业数据利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。两者稽核比对的数据来源1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税...
公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?
自从个税起征点调到5000后,有些公司就利用起征点调节工资数,比如应纳税所得额为5500,但因为起征点的原因,申报个税时以5000申报。在这里提醒大家:工资发多少就申报多少,不要人为的调节,否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致,会引起税局机关的注意,从而成为重点监管对象。
有没有自动算工资的软件?推荐这5大好用的工资计算系统!
多模块数据同步:系统可以联动各模块数据,融合全国社保、公积金、个税方案,实现数据的融合共享,精准核算薪酬数额(www.e993.com)2024年10月10日。精细化薪酬、成本分析:支持人力成本分析、结构分析、人效等多种分析模型,能够从多角度呈现组织薪酬现状,为管理决策提供有力的数据支持自定义线上工资条:自动生成员工工资条,并支持移动端查看,方便员工随时...
严查!这样发工资=偷税!
要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大尤其是个税系统申报工资小于企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳个税,要么少缴企业所得税,一定要做好自查!*以上仅供参考原标题:《严查!这样发工资=偷税!》...
个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。02投资人不能再申报工资薪金本月工资薪金申报注意:本月起个税经营所得的投资人不能再给其报工资薪金了,投资人只能报经营所得。(PS:有粉丝说税务局在系统调整后又不阻断“工资薪金”的申报功能了,但还是提示大家,尽管不阻断,...
突发!发票稽查新系统来了!7月起,企业6种行为将被严查!
4、员工个税申报表中的工资与企业申报的工资不一致等等;以上这些都会成为税局关注的重点。04财务人应该注意哪些风险点?三大税种风险点公布!一、增值税二、企业所得税三、个人所得税四、其他税种注:本文由梅松讲税出品。梅松讲税,为税台网旗下致力于打造税务精品内容的团队,服务内容包括:文章、课程、...
最新消息!这样发工资违法
8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大尤其是个税系统申报工资<企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳个税,要么少缴企业所得税,一定要做好自查!来源:国家税务总局、财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台、财务经理人编审:冯哲统筹:张杰编辑:陈晓(版权归原作者...