乐视回应发不出工资:系招行冻结乐视资产所致

截止目前,乐视控股及非上市体系员工仍未领到当月工资。今天上午,记者采访乐视控股相关负责人时,该负责人表示,由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放,但是对于社保、公积金的缴纳部分,公司保证及时足额缴纳。目前已经与员工进行了沟通,希望获得员工的谅解和支持,与公司共...

“你是个什么东西”东莞招行行长不批婚假辱骂员工,6月工资仅2k

员工6月份工资仅有2000多元，向彭薇反馈时得到的回应是“不满意可以离职”。三、招商银行回应针对此事件，招商银行东莞分行相关工作人员回应称已提交办公室处理，并正在核实情况。招商银行东莞石碣支行的一名工作人员也表示，当地婚假天数确实是13天，并透露目前招商银行东莞分行正在调查此事，有结果后会公开回复。四、公...

中信、招行、兴业、民生、浙商银行,人均薪酬超50万!

根据已有数据的21家银行来看,人均薪酬最高的第一序列依旧被股份行占领,分别为中信银行59.54万元、浙商银行58.41万元、招商银行58.26万元、兴业银行55.81万元、民生银行50.90万元、平安银行48.01万元。但在过去的一年,这六家银行的人均薪酬都较2022年下降,其中下滑幅度最大的是平安银行,下降4.35万元;其次是中信银行,下滑3.86...

招行逆向追讨员工绩效工资,5824万元背后的真相

近日，招商银行的“反向讨薪”制度广获各界关注。据悉这一银行为2876名员工追回了扣除的绩效薪酬，总金额接近6000万元。该举动引发大众对其企业管理理念的深入讨论和反思。据了解，"反向讨薪"制度可以作为对表现不佳或者违规员工的一种约束手段。当然，根据公司相关规定，如果员工工作表现欠佳或者违反了某些规定，他们可能会...

招行“讨薪”?知情人士:绩效薪酬追索扣回制度非“退工资”

12月28日消息,招商银行最新公告称,该行监事会于当日审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。这一公告在业内引发热议。事实上,绩效薪酬追索扣回是银行保险机构根据监管要求执行的一个常态化政策,旨在促使薪酬激励与经营成本和风险暴露相一致。原银保监会网站曾在今年3月发文透露,95%以上机构已...

《上市银行薪酬榜》之招行:员工平均年薪60.37万,两年追索薪资超1亿

2.近三年薪酬变化:2023年,招商银行的员工费用为703.48亿元,相较2022年的706.57亿元下滑了0.44%(www.e993.com)2024年11月12日。粗略按照财报计算,2023年,招商银行共有员工116529人(含派遣人员),相当于员工平均年度薪酬达到60.37万元,相较2022年度的62.53万元下降了2.16万元,降幅为3.45%。

招商银行员工自爆工资+内心真实评价,网友说:太高了,抢着进啊

▲左右滑动查看评价内容▲再来看看,其他在职员工对招商银行的分类评价,特别注意,以下细分评价,不针对任何一个支行、分行或者总行。一些招商银行员工爆料的工资待遇不同的岗位,工资待遇会有不同;以下员工爆料的工资待遇,此数据仅供参考。招商银行的晋升机会如何?

银行“打工人”薪资大曝光:高低不一、增减各异、有进有出

无锡银行(6.130,0.43,7.54%):在农商行中人均薪酬居前瑞丰银行的人均薪酬虽然增长较快,但和无锡银行相比,还有段距离。年报显示,无锡银行去年的人均薪酬高达46.55万元,暂居A股上市农商行之首。不过,无锡银行确实“会赚钱”,其人均创利超出同类银行一大截,甚至略高于招行,达125.86万元。

“你是什么东西”,东莞一招商银行员工称申请13天婚假被行长辱骂...

据凤凰网财经等多家媒体报道,7月24日,网传一张截图显示,招行东莞石碣支行员工在公司6000人大群里公开投诉该支行行长彭某,不报销交通费、不能有效沟通绩效KPI、不批婚假等。投诉员工表示,4月至7月外拓出行产生交通费用约3千多元,与彭某反映后没有结果;6月份工资收入2千多元,与彭某反馈工资及KPI考核指标情况,...

去年招行2876人“退薪”5824万元!到手的工资要退回是怎么回事?

到手的工资要退回是怎么回事?12月28日晚间,招商银行发布监事会决议公告称,审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。招行曾在今年3月公布的2022年年报中披露,2022年,执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人,追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。据了解,在监管要求下,国内金融机构近年已普遍建立绩效...