国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系A股上市公司泉阳泉控股子公司。天眼查显示,泉阳泉饮品成立于2001年,注册资本为14736.0984万元。公司控股股东为泉阳泉,实际控制人为吉林省国资委。财报显示,2024年上半年,泉阳泉实现营业收入约6亿元,较上年同期减少5.49%;实现归母净利润约2067.75万元,较上年同期减少43.02%。
吉林一国企否认4人离岗吃空饷 :工资未发 曾多次联系未果
#吉林一国企否认4人离岗吃空饷#:工资未发曾多次联系未果10月17日,针对“4人吃空饷”的传闻,吉林长白山(27.660,0.29,1.06%)吉林森工集团相关负责人向记者表示,这四名员工在未经公司批准的情况下擅自离岗,并在后续多年中一直未能联系上。他们离岗期间,公司并未向他们发放工资。据该负责人透露,这四名员工最早...
部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元
据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元/月,2022年7月调整为10.2万元/月,2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日,双方劳动合同终止。2023年6月16日,葛某向某某委员会申请仲裁,要求公司支付2022年11月至2023年6月期间工资差额24.48万元,项目奖金45.97万元。后该仲裁委员...
国有企业薪酬还能怎么改
在美国,政府雇员的工资是与企业工资挂钩的,会根据企业工资变动调整政府雇员工资。新加坡政府工资的设定方法很独特,是以特定职业群体的平均工资为基础来设定工资的。在全球范围内,工资问题不仅是技术问题,都涉及社会接受度。企业内部薪酬结构将趋向多元化和市场化。高工资可作为企业竞争优势,但国有企业在支付高工资时需...
四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变
省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,提出改革国有企业工资总额决定机制,工资总额管理方式,完善企业内部工资分配管理。国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
明确了!提前发工资
上“随申办市民云”APP→点击首页的“三金账单”,支持实时查询你的公积金、养老金、医保金信息(www.e993.com)2024年10月21日。上“随申办市民云”APP,实时查询你的三金账单!假期万一要加班,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,...
【国企改革】工资总额刚性受控,员工工资怎么发?
解决对策优化薪酬管理体系,建立工资优先分配机制一、规范、统一公司工资总额核算口径第一步,根据国家、省、市国有企业有关薪酬政策规定,梳理、清理公司各项薪酬构成项目,将不符合改革政策的项目纳入绩效工资部分,规范公司工资总额核算口径。第二步,与集团人力资源部对接,将根据集团工资总额管控中允许单列的薪酬构...
德州这家国企集团怎么了?竟拖欠员工两个月工资…
因种种原因发不下工资,不仅仅国企面临压力,员工遇到的压力也较大。公司长时间拖欠工资,怎么办?1、最简单的方法是反映到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
重庆金融担保国企,工资最高的总经理被查了!
重庆金融担保国企,工资最高的总经理被查了!金融反腐持续深入。7月23日下午,重庆纪委发布审查调查公告显示,重庆市融资再担保有限责任公司党委副书记、总经理陈立宏涉嫌严重违纪违法,目前正接受驻市财政局纪检监察组纪律审查;经市监委指定管辖,城口县监委对其监察调查。
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
经济观察报:下一步国企工资总额管理改革的发力点是什么?朱昌明:首先,要进一步加大工资总额管理市场化改革力度,严格执行工资总额预算,强化“事中监测”及“事后监督”,根据企业经营情况做好年中自查与调整,实现央企职工工资水平与市场水平相适应。其次,要继续推动“分级分类”工资总额管理,根据企业层级、功能定位、行业...