合资车为何堕落至此?我和德国工程师打交道时,发现了中德的差距
他们之前是以市场换技术的方式进入中国的,可谁知道目前没落成这个样子。合资车为什么会变成这个样子,我看这里面其实就是和人有关。我之前和德国一些工程师打过交道,我们两个团队共同研发一个项目。但很快中国工程师感觉,德国工程师工作效率实在太慢,于是便坚决要求和他们分开,各搞各的,而总部也同意了申请。最后...
奇瑞汽车加班成风,权益失守?月工作 300 小时,4800 元工资
据报道,员工月工作时长高达300小时,到手工资却仅有4800元,这一情况令人震惊。奇瑞汽车作为国内知名的汽车品牌,一直以来在市场上有着不俗的表现。然而,此次加班事件却给其形象蒙上了一层阴影。一位2023年加入奇瑞的应届生透露,自己5月加班120小时,加上正常上班的174小时,总计工作近300小...
奇瑞汽车内部讲话:3个人干5个人活,拿4个人的工资?奇瑞回应:正常...
一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。同时,为了掩盖加班事实,目前员工上班打卡历史记录已被关闭,默认展示打卡时间为8:30至17...
哪吒,悬崖之上
据《刻度》了解,这次工资拖欠发放并不针对全体员工,一线门店的销售人员和位于桐乡、宜春的工厂员工的工资已经全额发放。但是位于上海的哪吒汽车总部,相关技术岗位截止10月17日,只发放了一半的工资。并且员工在向上反馈后,并没有得到一个明确的剩余工资的发放日期。稍显讽刺的是,仅仅一年之前,哪吒汽车CEO张勇...
...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工
此外,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东还宣布推出问界新M7Pro,即日开启小订,8月26日成都发布,预售价格24.98万元起。奇瑞回应“让3人干5人活拿4人工资”:正常行业绩效法则被曲解据蓝鲸新闻报道,针对有网传“疑似奇瑞内部讲话曝光”一事,奇瑞控股方面人士回应表示,该截图确实为内部刊物...
E周新势力|问界M9大定破4万;奇瑞华为合作升级;理想汽车OTA大升级...
李想提到了2022年终奖事件:当年所有员工年终奖不及以往,到手仅有月工资一半,少数为13薪,而理想汽车过往年终奖在2到4个月工资(www.e993.com)2024年10月23日。由于2023年度理想汽车业绩出色,预计理想年终奖额度超出过往最高水平。13.北京开启全无人自动驾驶载客测试小马智行官微消息,搭载小马智行第六代L4自动驾驶软硬件系统的丰田赛那自...
瑞虎8L上市,奇瑞「杠上要开花」
当然奇瑞也并非永远不上市,此前已有报道显示,奇瑞最快将于2024年内IPO,估值达到1500亿元。而一旦上市,奇瑞就要面对资本市场剖白自身盈利情况。最近期的可查数据显示,奇瑞汽车2018年、2019年、2020年和2021年的收入分别为252.31亿、321.48亿、347.62亿和506.07亿;同期净利润分别为-5.28亿、4.58亿、737.18万元和7300万...
“真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,奇瑞回应网传内部会议...
一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体表示,其所在的部门,每个月工作时长至少是劳动合同上签署时长的1.4倍。对于加班的相关规定,奇瑞方面未进行正面回应。奇瑞此前就因加班引发关注。去年3月,奇瑞汽车股份有限公司执行副总经理、汽车工程技术研发总院院长高新华回复研发出勤统计的内部邮件曝光。
李斌、王传福、尹同跃、余承东...汽车行业的“安徽帮”背后的故事
如果在安徽省画一张新能源地图,将会看到这样一幅图景:在合肥,有大众新能源汽车的中国总部、新能源汽车研发中心,江淮汽车大大小小共9个整车厂,蔚来中国总部;芜湖有奇瑞新能源工厂,无为、蚌埠、滁州、阜阳都有比亚迪的新型动力电池、电池材料等生产制造基地。整个安徽,共有16家汽车产业链相关的上市公司。
“加班文化2.0”,奇瑞要求3人干5人活”
“奇瑞要求3个人干5个人活拿4个人工资”的标题直接点出了员工们最为关切的问题。员工们普遍反映,公司实际操作中要求他们承担远超正常工作量的任务,但并未给予相应的加班补偿或调整薪酬结构,这种“性价比”极低的工作模式让员工们感到不堪重负。此事件迅速在网络上发酵,众多网友纷纷表示对奇瑞这一做法的不满和担忧...