2025年1月1日起,社保五险变六险,到手工资有变!

起步阶段，长期护理保险按照每人每年90元标准定额筹资。其中，在职职工、灵活就业人员、退休人员均由个人账户和统筹基金各承担45元。城乡居民医保参保人员的长期护理保险费，每年由个人缴纳30元、政府补贴60元，其中，享受本市资助参保政策的城乡居民医保参保人员，个人应缴纳的长期护理保险费由政府全额补贴。三、哪些人可以...

人民网:2025年薪酬算法调整,加班工资这样算!

-2月8日，周六上班3.清明，4月4日至6日，放假3天-没有调休。4.劳动节：5月1日至5日，放假5天调休1天-4月27日，周日上班5.端午，5月31日至6月2日，放假3天不调休6.国庆+中秋：10月1日至8日，放假8天调休2天-9月28日，周日上班-10月11日，周六上班1.每月计薪天...

2025年节假日加班,工资怎么算?看这里→

市人社局给大家准备了一份加班工资日历。详见↓NEWS2025放假安排近日,新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日,增加后春节的法定节假日为4天(农历除夕、正月初一至初三),劳动节法定假日2天(5月1日、2日),法定节假日总天数由11天增加至...

2025年加班工资有变!

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至正月初七共有8天,但是只有除夕至正月初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资...

2025年法定节假日一览表 2025年三倍工资时间表

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...

2025年退休人员基本养老金或迎“21连涨”!

因此,结合上文提到的政策内容,再基于2024年经济发展水平提高、人均工资收入增长以及物价也稳中有升的现实背景,预计2025年退休人员的基本养老金大概率也会继续上调(www.e993.com)2024年11月24日。图片企退3257元/月,事退6332元/月,待遇差距会缩小吗?结合上文提到的内容和相关数据,我们可计算出在2024年退休人员基本养老金平均上调3%之后,机关事...

2025年加班工资日历表(三倍工资/二倍工资)

2025年10月加班工资日历法定节假日加班:法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬,而且不能用补休来代替加班工资的。休息日加班:休息日加班可安排补休,如果没有补休,须支付不低于工资的200%的工资报酬导语:法定节假日加班:法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬,而且不能用补休...

与你息息相关!2025年加班工资有变

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化

2025年春节假期从除夕至初七共有8天:除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周...

2025年起!这项工资有变!

如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。问题3加班工资怎么算?据田璐法官介绍,计算加班费的时候,按照“日工资”进行计算,此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算,月...