【以案说法】“二倍工资+二倍赔偿金”,了解一下!

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”张三在A医院工作超过六个月,经济补偿按...

辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

“比如每月底薪7000+提成5000,赔偿金是按照12000来算还是7000?”按照12000元来。如果除了提成,还有其他津贴、季度奖金等,也要算进去,真实的你的月工资比12000应该还要高一点。“但劳动合同中写着‘甲方对乙方实行月度工资与绩效工资相结合的分配办法,其中月度工资由正常工作时间工资、加班工资、职务津贴等构成,正常...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6元(月平均工资)×3个月=11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告经济赔偿金7314.86元。法官说法本案的争议焦点为经济赔偿金应以新公司工作年限作为计算依据还是以新、旧公司共同工作年限作为计算...

全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)

23、受害人没有固定工资收入,但有劳动收入的,应根据其从事的职业,按照侵害行为发生地(县市区)同行业的平均收入予以赔偿。24、受害人是城镇居民,其劳动收入不固定的,其误工损失按照侵害行为发生地(县市区)城镇居民的人均年收入予以赔偿。25、受害人是农村村民,其误工损失按照侵害行为发生地(县市区)农村农民人均年...

最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

因工死亡职工的丧葬费标准为:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2023年度陕西省省全口径城镇单位就业人员平均工资为91180元。陕西省现行标准为:91180元÷12个月×6=45590元(2)供养亲属抚恤金职工因工死亡,应当向因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属按月支付供养亲属抚恤金。(《工伤保险条例...

员工买不到返程车票未按时上班,算旷工吗?

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(www.e993.com)2024年11月1日。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(刊用本网站稿件,务经书面授权。未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。)...

一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...

(2)现行规定封顶计算:经济补偿金=社会平均三倍工资×2008年1月1日后的工作年限(不超过12个月)三、经济补偿金分段计算示例假设某公司几位员工自1994年8月1日起与用人单位签订劳动合同,于2016年3月31日与用人单位解除劳动合同,而当地上年度职工社会平均工资的三倍为1万元。

合肥公布司法救助金基准:案件管辖地上一年度职工月平均工资

具体而言,以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准,一般在36个月的工资总额之内。对于损失特别重大、生活特别困难,需适当突破救助限额的救助对象,救助金额不得超过人民法院依法应当判决的赔偿数额。如后期执行到位,前期司法救助资金将依法予以追回,切实推动救助资金保障及救助标准的精细化与规范化,确保实现公平公正司法...

月平均工资15701.08元!

2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188413元,因此2023年北京市职工月平均工资为15701.08元(188413/12)。四、确定赔偿金的上限根据劳动合同法第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

最高法公布侵犯公民人身自由赔偿金标准:每日462.44元

根据国家统计局2024年5月17日公布数据,2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额为120698元,日平均工资为462.44元。国家赔偿法第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。