东风本田计划裁员2500人,补偿“N+2+1”,高于劳动法规定的标准
补偿中的“N”代表员工在职年数，每一年对应一个月的工资作为补偿，且年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资，其计算基准为员工在过去一年内的税前月平均工资。“+1”为额外再发放1个月的奖金。这一补偿标准远高于劳动法的规定，因此吸引了大量员工报名参加自愿被裁计划，甚至出现了排队“...
河南新市民:计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定?(总411)
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。上述规定并未明确按“正常工作状态下十二个月的平均工资”计算,因此直接按照解除前实际获得的12个月平均工资即可。最高人民法院于2023年12月25日在(2023)最高法民申2918号裁定书中对此进行了明确,认为劳动者关于“...
普法时刻 | “大厂”高薪员工离职,如何计算经济补偿?
《劳动合同法》第四十七条规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”2022年汉中市从业人员平均工资75469元,即月平均工资封顶基数为75469/12*3=18867.2...
2024工资标准公布!天津月薪不到这个数,违法!多地调整最低
而天津的工资标准分为以下两类天津月最低工资标准:2320元(第一档)天津小时最低工资标准:24.4元(第一档)[van.tghindia)小贴士:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准影响着一些和最...
灵秀论坛 | 浅谈对劳动争议案件办理中“前十二个月的平均工资...
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”该款将劳动者月平均工资作为经济补偿的计算基数,其意义在于使经济补偿与劳动者贡献挂钩。条文中:“十二个月的平均工资”应为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工...
N还是N+1?经济补偿怎么算,实用贴来了!
经济补偿(N)=解除劳动合同前12个月平均工资×劳动者在本单位工作年限*六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(www.e993.com)2024年10月31日。02“N”“N+1”到底怎么算?第一种情况,无需支付经济补偿如果劳动者存在法律规定用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位可以解除劳动合同而无需支...
最高院一锤定音:经济补偿金的前12个月平均工资这样计算!
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”该款将劳动者月平均工资作为经济补偿的计算基数,其意义在于使经济补偿与劳动者贡献挂钩。本案中,公司向吴某发出《放假通知》后,吴某未再上班,...原审已判决康得某公司按照最低工资标...
涨了!2023年广州月平均工资13193元
根据广州市统计局2024年6月24日公布的数据，2023年广州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资158318元，折算月平均工资为13193.17元。因此：1.在广州，经济补偿计算基数的封顶数额的最新标准为158318元÷12个月×3倍＝39579.50元。2.在广州，计算工伤保险待遇中的生活护理费、安家补助费、一次性工伤...
月平均工资15701.08元!
因此,用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的,向员工支付的经济补偿总额不超过565239元,员工可以免交个人所得税,超过部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。2023年北京市法人单位从业人员平均工资为188413元,因此2023年北京市职工月平均工资为15701.08元(188413/12)。
2023年北京市法人单位从业人员平均工资发布!经济补偿封顶基数有变!
因此,结合最新发布数据,2024年7月后,北京市的用人单位计算经济补偿的封顶基数将以北京市法人单位从业人员平均工资188413元/年为基础计算,即月平均工资封顶基数为188413/12×3=47103元(2022年为44619元)。02影响解除劳动合同一次性补偿收入免征个税上限