产假工资变了!11月1日起正式执行

前12个月的平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入(包含加班费和支付周期超过一一个月或未确定支付周期的劳动报酬)。第二部分:各地奖励产假期间的工资根据当前国家政策,大部分地区对符合生育政策的女职工产假在98天的基础上增加奖励产假。在现行法律未...

北京生育津贴发放标准!

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计...

生育津贴,将直接发放给职工本人

《通知》明确：按照《关于调整我省城镇职工生育保险有关待遇调整的通知》规定，“参加生育保险的男职工在配偶生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以当地上年度社会平均工资为基数计发”。经计算，2024年省直机关事业单位生育护理补贴标准按4950元执行。03生育津贴计算标准一、计算生育津贴的两大要点第一，...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；●低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；●高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；●本人上一年月...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)(www.e993.com)2024年11月22日。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生育津贴,涨了!9月1日起,有变

先来看一下生育津贴的计算方式:生育津贴金额和生育津贴申领天数、职工所在单位上年度月平均工资有关,其中职工上年度所在单位月平均工资,即职工所在用人单位上年度参保职工社保缴费基数的平均。单位职工的缴费基数,都是按照本人的上年度月平均工资确定的,也就是说,只要你所在公司上一年度有一个人的月平均工资上涨,那...

美好生活 | 生育报销——生育津贴怎么领

李女士,已婚单位职工医保参保人员,剖宫产一孩(单胎),根据文件,可享受产假天数为173天,其单位上年度职工月平均工资为4998.13元/月,则其实际拿到的生育津贴为4998.13÷30*173=28822.55元。二生育津贴必须打到单位账户吗?无特殊情况下,单位女职工的生育津贴是打到单位银行账户,而参保灵活就业的女职工的生育津贴是...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

当生育津贴高于产假工资用人单位是否需要全额支付?基本案情黄女士于2020年4月入职捷某公司,月平均工资为4032.49元,2020年5月至2022年10月期间捷某公司为黄女士正常缴纳社会保险。黄女士于2022年4月6日至10月30日期间休产假,共计208天(包含128天产假,80天奖励假)。经生育保险经办机构核算,黄女士的生育保险待遇...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布→

本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。满200-100!满100-50!天河区餐饮消费券来啦!??活动时间:从5月8日起至6月30日...