工资怎么算?大多数人月计薪天数都是21.75天,你算对了吗?
这其实就是工资正算与反算的差别,两者的日平均工资都是114.94元,10月份法定的工作日有18天,实习生18号开始工作,到月底都工作了10天。一个是正算法,就是按出勤天数(10天)来给工资,也就是小王的计薪方式,领到了1149余元;一个是反算法,就是扣除未出勤天数后(21.75-8=13.75天)来计薪,领到了1580余元;我国...
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
1.个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%2.加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%3.人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4.人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%3常用工资计算、人力成本分析公式1.月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2.月计件工资...
71个就业热门问题 权威回复请查收
市区由毕业5年以内高校毕业生,创办并担任法定代表人(负责人)的企业或个体工商户,带动3人就业,符合条件的可申请创业带动就业补贴;2018年10月1日后,毕业两年内的高校毕业生被注册地在市区的1000人以下的企业新招用,依法连续缴纳社会保险费满12个月,且工资收入低于上年度市区全社会...
玉禾田研发投入两年为零元 近3.5万名退休者撑起实控人近百亿身价
对应玉禾田注册所在地安徽省平均工资水平,2018年安徽省在岗职工平均年工资为44960元,月平均工资3747元。如果按安徽省平均工资标准来计算,那么玉禾田每月工资还需要补交580元/人。再按一线环卫工人59022人计算,实际需要补交的工资是3423.28万元/月,2019年全年则需补交4.11亿元的工资。而2019年玉禾田的归母净利才3...
企业最主要财务公式整理大全
18、职工出勤率=出勤工时数÷定额工时数×100%含义:工时利用程度19、工资总额=平均工资×职工人数含义:人事成本大小20、计划期库存量=期初库存+本期进货-本期出货含义:反映库存水平21、平均库存=(期初库存+期末库存)÷2含义:月度在库规模22、期初库存=年预计销售额÷资金周转次数×0.5×(1+月度销售...
HR最常用的64个计算公式
4.月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%1.个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%12.员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75天4.工作小时数的计算…
小学六年级数学题集4_小升初数学题_郑州奥数网
经理的工资是副经理的4000÷2000=2倍,经理的工资是职员的4000÷800=5倍,副经理的工资是职员的2000÷800=2.5倍。对外招聘时说到的月平均工资是1100元,经理实际上是将自己、副经理的工资和职员的工资合在一起算的,即(4000+2000×3+800×14)÷18≈1122(元)。但招聘的是职员,应该只能看职员的平均工资,不难...
收藏!HR最常用的64个计算公式,太有用了!
当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4)人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%常用工资计算人力成本分析公式1)月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2)月计件工资:计件单价×当月所做件数3)平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数...
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当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%4)人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%03常用工资计算人力成本分析公式1)月薪工资:月工资额÷21.75天×当月考勤天数2)月计件工资:计件单价×当月所做件数3)平时加班费:月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数...