2024年退休金计算大揭秘!公务员vs企业员工vs农民,差异有多大?

个人账户养老金是根据账户余额除以预定的月数计算得出,而基础养老金则由当地政府根据不同地区的标准设定,尽管在同一地区内保持一致,但与其他群体相比,农民的基础养老金通常较低。由于不同参保人群的缴费标准和待遇政策不同,导致机关事业单位退休人员、企业退休人员与农民退休人员之间的养老金存在较大差异,在所有这些群体...

未休年休假工资如何计算?

那么应休未休年假工资如何计算?根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假未休的,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此处“日工资收入”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以实际发放工资天数(职工本人年平均月工资÷职工本人年实际发放工...

如何计算退休金?科学提高养老金!

月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费基数）÷2×缴费年限×1%假如，本人退休时上年度在岗职工月平均工资（基数）为7000元，本人历年缴费指数的平均值为60%（0.6）。若本人累计缴费了15年，基础养老金=7000×(1+0.6）÷2×15×1%=840（元）若本人平均指数倍增为1....

一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...

1.员工甲因不能胜任工作/公司提出双方协商一致/以未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件为由终止劳动合同,解除劳动关系前12个月该员工平均工资为1.2万元(以前规定和现行规定均需支付经济补偿金,以前规定与现行规定均封顶计算):经济补偿金=1.2*12+1*8.5=22.9万元2.员工乙因医疗期满后仍无法工作为由被辞退,解...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

一、经济补偿金计算公式1、通用经济补偿金公式=S×NS:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年。

今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了

目前,随用人单位参保的缴费基数上下限核定中使用的就业人员平均工资暂执行2022年全市就业人员平均工资标准,即82348元/年(6863元/月)(www.e993.com)2024年11月24日。具体费率如何?缴纳城镇企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险比例按各险种现行政策执行。其中,工伤保险费率根据单位所属行业对应的工伤风险类别,执行相应的基准费率。一起来看看...

正准备提离职结果被裁了 补偿金如何算?

至于劳动经济补偿金的计算方法,通常依据员工在公司的工作年限,每满一年则支付一个月的平均工资作为补偿。工作时间不满六个月的,则支付半个月工资作为补偿;超过六个月但不足一年的,按照一年计算。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

计算N+1的赔偿金额时以员工的月平均工资作为基数。月工资按照近12个月平均工资来计算,包含基本工资、津贴、绩效等固定收入,但不包括年终奖和一次性奖金。3.计算公式在确定了N和月平均工资后,N+1的补偿金额公式如下:赔偿金额=(N+1)×月平均工资赔偿金额=(N+1)\times月平均工资赔偿金额=(N+1)×...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?

失业保险相关政策

标准:按统筹地区最低工资标准的90%计发,目前失业保险金的标准为1242元/月。失业期第一个月享受1000元的求职补贴,领取失业保险金期间,由失业保险基金每月代缴职工医疗保险。(五)从何时开始享受待遇?每月何时发放?失业人员办理失业保险金申领手续,自办理失业登记之日起计算,经失业保险经办机构审核确认,自次月起领取...