因表现差将被开除,因帮上级修电脑,发现公司发不出工资了
综合考虑,一个较为明智的做法是既不要完全不说,也不要说透。可以私下提醒关系好的同事,让他们做好准备,但不要直接提及看到了聊天记录。可以委婉地表示感觉公司情况不太好,例如提醒同事们多留意公司的一些异常情况,像客户流失、账单延期等。同时,也别忘了提醒自己要积极寻找新的工作机会。这样做既能尽到提醒...
工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?
N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行<中华...
劳动合同表明单休,离职了能把周末的加班工资要回来吗?
如果是综合工时制或者不定时公示制那就可能要不到,因为这两种公式是大多数情况会把加班费算到工资里面去,不过如果公司要执行综合工时制或者是不定时工时制,也不是签了合同就能算数的,必须要去劳动部门审批备案才行。第二,我们来说说周六加班,我们得有加班证据,这个有考勤记录还不够,所以我们要证明这是公司安排的...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
“欢迎加入我公司,录用岗位:XX,试用期3个月;合同期3年;月工资:试用期XX元(税前),转正后XX元(税前);年终绩效奖金将根据个人绩效及公司经营情况发放。报到时间2024年2月5日,报到地点XXX。”入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲...
带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
需要(www.e993.com)2024年10月5日。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。
璩静离职后发声,怒怼网友:恶毒的坏人、没资格点评我;李国庆摆拍...
离职风波后璩静现身留言区怼博主:少造谣,有什么资格点评我,甚至连网友一块怼5月13日消息,抖音博主@豹哥直言(李豹)发视频谈论为何璩静能当公关副总裁,称原因很简单,大厂副总裁不需要干任何具体的活,所有的活都是下属做,自己只提供想法就行。副总裁玩的是心眼,用的是脑子。她这样还能在百度当副总裁,主要是因为...
离职要退还工资和奖金五万余元,齐鲁银行与员工对簿公堂
员工在办理离职手续时被要求返还单位一笔钱,单位说这笔钱是超发的工资和奖金,员工则认为这笔钱是正常的工资等待遇。为了不让离职手续卡壳,员工交了钱,但是在办完手续后便起诉,要讨回这笔钱。从后续的诉争结果来看,显然,办理离职手续的过程,就是一个证据固定的过程,很多对员工的诉讼目的不利的证据,已经在这个过程...
离职后我把工资告诉了同事,后续发生的事情出乎我的意料!
我心里十分懊悔,后悔当初为何要如此鲁莽地说出自己的工资待遇。事情过后,我深深反思了自己的行为。我明白了保护个人隐私的重要性,也明白了公司对于保密的严格要求。我决心从这次教训中吸取经验教训,以后再也不会重蹈覆辙。离职的经历让我痛定思痛,教会了我如何更加谨慎地处理个人信息。虽然这是一个痛苦的教训,但...
离职需提前半年通知,只发七成基本工资?投行竞业条款引争议,券商...
网传消息显示,近日华东某券商投资银行总部要求员工签署新的保密协议和竞业限制协议,其中保密协议规定,该券商投资银行总部全体人员如要离职,均需提前半年进入待岗脱密期,期间仅领70%的基本工资;而竞业协议则针对2021年以来新任投行委、部门负责人、团队负责人、校招应届生等特定人员,竞业协议期为2-3年。券商中国...