没签劳动合同,我申请仲裁后公司假造了一份,笔迹鉴定证明是假的
离职倒是挺快当,写了个离职报告给了老板,基本没做什么交接,就闪人了。一方面,我根本没介入到管理当中,权力还是在老板手里,没什么好交接的。另一方面,我入职的时候也是跟老板口头约定了工资和职位,甚至连劳动合同都没签(这也是公司乱七八糟的表现之一)。离职之后,老板本性暴露,扣留了我的工资以及一些其他应付款...
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资
劳动仲裁案例:员工离职没交接关键资产,造成损失可不可以直接扣工资员工工作和“产出”是紧密联系的,当员工离职时,这些产出可能面临受损的风险,所以企业在办理员工离职手续时通常会万分小心,会反复确认离职人员的交接情况,尤其关注的例如销售人员的客户关系,市场人员的推广账号,开发人员编写的源代码等,所以通常设置多层离职...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
再次,就Q公司主张的损失,Q公司未提供充分证据证实因晓丽的行为导致其产生的实际损失,故法院酌定参照晓丽离职前的工资标准,认定晓丽应赔偿Q公司5200元。法官心语当下,劳动者权利意识不断提高,但实践中,不乏劳动者离职拒不办理交接手续或未按要求移交全部资料的情形。任何一种关系都是对等的,对劳动者和用人单位而言,...
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...
劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明
按照魏某延误入职的时间、某公司未出离职证明的过错等因素,参照魏某在解除劳动合同前十二个月平均工资,酌情确定损失数额为36960元。典型意义:劳动合同解除或者终止后,劳动者失去了工作和生活来源。用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的书面证明是其法定义务。实践中,部分用人单位因为各种...
没有回款,不发提成怎么办?
现实中,销售岗位的工作是最常见的,此类岗位工作的特点,固定工资很低,提成却很多,当员工离职或者和公司发生争议时,公司往往以销售未回款,提成未达到结算条件不予发放,或者离职提成就没有了,要交接给其他对接人(www.e993.com)2024年10月27日。那这么做是否合法呢?首先,我们需要明白一件事情,提成报酬是劳动者工资的一种工资计算形式或一部分,最能...
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
根据《税收征管法》规定,如果你们公司是因为计算错误或者没有申报,造成没交或者少交税的,税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金,有特殊情况的,可以延长到5年。如果是税务机关的责任造成的,那只能要求你补交3年以内所欠的税款,但是不能加收滞纳金。如果你们属于偷税、抗税、骗税行为,那税务机关可以无限期地追缴税款...
证券代码:601700 证券简称:风范股份 公告编号:2024-006
(至2025年12月31日),范建刚及其一致行动人应将其届时合计持有上市公司17.32%股票(无限售条件流通股197,879,110股股份,对应股份转让协议签署时上市公司股份比例为17.32%)以及由此所衍生的所有股东权益转让给唐控产发,并由范建刚及其一致行动人与唐控产发届时配合签署相关股份转让协议,具体转让股份数量、转让价格以及其他...
离职没交接工作,公司扣发工资,合法吗?
公司认为刘某离职未做工作交接,给公司造成损失,工资只发放至2018年10月。2018年12月27日,刘某向北京市丰台区仲裁委申请仲裁。02员工诉求1.确认自2018年9月20日起至2018年12月17日止与公司存在劳动关系;2.公司支付自2018年11月1日至2018年12月17日期间工资47000元。
员工离职后工资被拖欠 圣剑伟业:没做好交接工作
信网3月21日讯孙先生于2017年11月进入青岛圣剑伟业制衣有限公司(以下简称“圣剑伟业公司”)工作,2018年2月13日离职,但是离职时却被拖欠了2018年1月份和2月份两个月的工资。信网(0532--80889431)联系圣剑伟业公司,工作人员表示因为孙先生离职时没有做好交接工作,因此一直拖欠工资。