10月1号起全面实行: 拒发工资,加班,单双休,年假
加班工资的算法是,平时加班工资是平时工资的1.5倍,双休加班工资是平时工资的2倍,法定节假日加班工资是平时工资的3倍。考勤记录可是索要加班费的重要证据之一,劳动者得记住把考勤记录保存好,还要留意把加班通知、打卡记录啥的都留着。三、单双休、年假和调休劳动法规定,用人单位得保证劳动者有一天的休息...
法定节假日上班哪些人没有三倍工资?
但是,并不是所有人都可以主张三倍工资。首先,这是劳动法的规定,所以不适用劳动法的公务员,以及参公管理的事业单位在编人员,以及师徒关系中的徒弟、在校实习生等等都不适用劳动法“三倍工资”的规定。这些人比较清晰,需要进一步辨别的是退休返聘人员,这类人与用人单位之间的关系通常属于劳务关系,也不适用“三倍工资...
【以案说法】劳动者故意未签订劳动合同,却要求公司支付二倍工资...
劳动者故意不签订书面劳动合同,以未订立书面劳动合同为由主张二倍工资的,属于违反诚信原则谋取额外利益,人民法院不予支持。法院应在主观意图、形式、合同目的、法律原则等层次考虑“未订立书面劳动合同主张二倍工资差额”的立法意旨与适用。《劳动合同法》第八十二条第一款虽然规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
好消息!工资迎来“普调”!
(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业,可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有下降的企业,可结合自身实际参照下线确定工资增长幅度。2黑龙江鹤岗一、2024年鹤岗市企业工资指导线1.企业工资增长的基...
五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014年度社保基数上限为北京市职工月平均工资5793元的3倍的10%,即17379元。也就是说,该单位超过这一数额的,是按照17379元来申报缴纳社保的。社保基数下限,养老、失业两个保险的下限是2317元,...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
01三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替(www.e993.com)2024年10月21日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
在腾飞,我续签了两次合同,工资涨了三次。现在每个月能拿到两万二,虽然不算多,但也能让我安心工作。我就这样安于现状,和部门里的同事们相处融洽。他们会在小事上让我偷个懒,而遇到重大技术问题时,我也会挺身而出,分担重任。辛副总以为女程序员只会在职场上混日子。但她不知道的是,我小学五年级就参加...
打工新鲜事儿|是老师,还是老板?有些关系要分清
一审法院判决,确认黄某与健康理疗公司于2019年6月21日至2019年11月27日期间存在劳动关系,于2019年11月28日解除劳动关系。健康理疗公司应向黄某支付基本工资差额、职务补贴、未订立书面劳动合同的二倍工资差额等款项,并出具解除劳动关系证明。宣判后,健康理疗公司提起上诉。
红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬
不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。02单位可以提前发工资吗其实工资发放只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间...
法定节假日加班工资是2倍还是3倍?
#法定节假日加班工资是2倍还是3倍#?#2024元旦放假安排来了#根据国务院办公厅通知,2024年元旦2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)放假不调休。法定节假日加班是几倍工资?关于加班工资可以记住以下三个重要数字:1.5、2、3。劳动单位安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资的百分之一百五的报酬;在...