别人问你工资多少,聪明人都这样回答,既不伤害他人也不尴尬!
03、“也就混口饭吃”当别人问起你的工资时,如果你不想如实相告,可以愁眉苦脸地说:“也就混口饭吃罢了。”这样的回答既含蓄又得体,既不会让对方觉得你在炫耀也不会让自己显得卑微。同时,这样的回答还能让对方明白,工资并不是衡量一个人价值的唯一标准,大家都是在为了生活而努力。04、“正准备换工作呢”...
“脑瘫诗人”余秀华一夜爆红,结识小14岁的男友,却遭家暴
尹正平看到余秀华坐在电脑前越发不满,说余秀华“不听话”。明明尹正平一年才回家几次,明明出门在外他都不怎么给余秀华打电话,也从不发短信。可尹正平却觉得,余秀华才是不懂事的老婆,而他一直在为这个家付出。一首诗火遍大江南北不光尹正平无法理解余秀华寄情诗歌,父母也开始劝余秀华学点有用的技能,不要整天沉...
被人问工资有多少,高情商的4种回复,显得礼貌又不得罪人
4、反问对方的工资。最后一种高情商的回复方式,是反问对方的工资。这种方式可以让自己避免透露具体的工资数字,同时也可以让对方意识到,这个问题有些敏感,不宜过多追问。例如,你可以说:“我也很好奇,你的工资是多少呢?”这样的反问,可以让对方意识到,这个问题可能涉及到隐私和敏感信息,对方也会识趣地不再追...
没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”
邱先生解释说,过去公司背景调查的候选人主要分为两类,第一类通常为公司高管,这类人群工资较高、对公司发展决定作用大,第二类则是财务、技术、法务等关键职能岗位的人员,背景调查可以帮助雇主在一定程度上规避财务转移、技术泄漏等可能存在的风险。“然而,现在背景调查的对象已覆盖至公司中基层,甚至包括司机、保洁等岗位。
“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...
还有求职者告诉记者,有用人单位在录用前,就以背景调查之名,去求职者所在单位打听其薪资水平。“当时我还在职且并未向单位提出离职,进行这种背景调查让我非常难堪。”在上海工作的陈女士说。多位受访的企业HR坦言,调查拟录用人员背景逐渐成为企业的一项常态工作,这项工作大多由HR完成,也有委托给第三方背景调查公司的...
别人问你工资多少,单纯的人才直说,聪明人都懂这三种回复套路
当被问及工资水平时,你可以以一种幽默且含蓄的方式回答,比如:“能有多少钱呢,一个月没赚到一个‘小目标’(www.e993.com)2024年10月2日。”这种方式不仅体现出了你对工作和生活的轻松态度,也成功地保持了你的神秘感,避开了对方的探究。同时,这种幽默而含蓄的回答方式还能有效地保护你的隐私,并缓解了对方的尴尬和可能的敌意。通过这种...
毛泽东1922,问苍茫,暮色苍茫看劲松
答案是这里的利益结构异常复杂。最上层是北京的利润,其次是湖北的煤矿需求,然后是江西的抽成(而经理们只有工资),最后是湖南工人的工资。换言之,自下而上很多群体都有改变利益结构的诉求,所以它最终产生了1921年到1926年中最为耀眼的工人运动。毛泽东就是利用了这个诉求的人。剧中很直接地表现了他是怎么去的...
田云玉:毛主席最喜欢的卫士,穿江青织的毛衣,吃毛主席的西红柿
毛主席问他:“你现在的工资是多少?”田云玉觉得毛主席肯定是来批评自己的,他就低着头说:“四十三块钱。”毛主席沉思了片刻,说道:“四十三块钱,一个人用还行,一大家子用的话,太少了。这样吧,我给你涨到六十块钱。”田云玉吓了一跳,赶忙摇摇头。毛主席不解道:“怎么了?你觉得少点?”田云玉摆摆手回答:...
海归博士、985硕士求职 简历因“本科双非”被刷
工资关:重点高校本科毕业起薪较理想研究生的“本科出身”究竟对其就业质量产生怎样的影响?曾有学者通过对武汉的七所重点高校进行调查研究后发现,重点高校研究生的本科学历层级对起薪具有显著的正向影响:第一学历为211大学本科的硕士毕业生起薪比非211大学本科高11.8%;歧视性因素导致的起薪差异占比达到了62.51%。
怎么优雅的问女人是不是处女?
很多兄弟很想知道喜欢的女生或者女朋友是不是处,但又不好直接问。今天就来教兄弟们几招。其实,古人就有现成的法子。见下↓↓↓最常用的,就是用模棱两可的方式问她:“你是处女吗。”“不是啊。”“那是什么星座哇”PS:如果女孩是处女座,就没有效果咯。