应届生年收入可达15万:中国联通秋招,4大类人才需求显著

首先是工资和福利。中国联通是世界三大运营商中的一员，其薪资在中等偏上。目前，我国高校毕业生的月收入水平为1.2W左右，但因职位、学历及所在地区等因素，其月收入也会有所差别。比如，有些技术高手和博士一年赚40万以上。从福利上讲，中央企业一般会给员工更好的福利，包括购买社会保险、养老保险、人才住房和...

“24岁”应届生被中国联通解约,称年龄太大

“24岁”应届生被中国联通(5.470,0.01,0.18%)解约,称年龄太大每年的6月和7月都非常重要,因为许多学生在这个时候毕业,将进入人生的不同阶段。例如,高中生将进入大学,中学生将进入高中,大学生将进入工作场所。现在的大学生确实在为自己找工作发愁,毕竟工作机会减少了很多,除非自己足够优秀,否则很难让企业要自己。

应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约 当事人:对方说是内部规定

应届生何同学反映,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约,应届生身份没了,工作也找不到了。

应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约,当事人:对方说内部规定...

应届生何同学反映,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约,应届生身份没了,工作也找不到了。原标题:#应届生因毕业...

24岁将成为就业门槛?应届生因毕业年龄超过24岁,被中国联通解约

年龄是人最重要的数字,每一个年龄段需要做什么仿佛是设定好的一样,7岁上小学,18岁上大学,24岁前毕业找到工作,30岁之前结婚,如果不能够在规定年级做好规定的事情,就会被别人认为是异类。近日一篇应届生因毕业年龄超过24岁被中国联通解约的事情登上了热搜,当事人说这是联通的内部规定,不知道为什么毕业年级超过24岁...

应届生超24岁被解约?中国联通致歉:继续履行协议内容

2019年-2021年,中国联通在职员工数量合计分别为24.38万人、24.21万人和24.27万人(www.e993.com)2024年11月20日。其中,上述同期中国联通母公司在职员工数量逐年上升,分别为1343人、1430人和1483人,同期其主要子公司在职员工的数量先降后升,分别为24.24万人、24.07万人和24.12万人。员工教育程度方面,近三年中国联通员工本科和研究生及以上人数不断上升,...

应届生曝因毕业年龄超24岁遭中国联通解约:对方说是内部规定

应届生何同学反映,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签三方之前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,非常不能理解。自己问对方能否出示要求年龄不能超过24周岁的红头文件,对方表示是内部资料,不能出示。目前...

【财智头条】应届生年龄超24岁,被中国联通解约!

5月26日,广东河源的应届生何同学反映,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁需要解约。“去年秋天签订的就业协议,近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件,要跟我解除三方协议。我们现在已经快毕业了,而且春招秋招全部结束了,很难再找到工作,还浪费了我们应届生的身份。

热搜!应届生毕业年龄超24岁被解约 广东联通道歉

中新财经5月27日电“应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约”冲上微博热搜,27日,广东联通、河源联通分别就此事做出回应,并道歉。图片来自:广东联通官方微博广东联通称,就昨日河源分公司“应届生毕业因年龄问题被解约”一事在网上引起相关讨论以及给相关同学造成的困扰表示诚挚的歉意,并表示会认真反省并改进招聘工作...

联通致歉!解约应届生只因超过24岁,知情人称基层分公司HR“不专业...

该应届生还提到,根据与中国联通签订的三方协议,如有违约,违约方无需支付违约金额。而另一份合同则显示,如有一方变更协议,需要提前15天征得另一方同意,并支付违约金5000元。对于此事,河源联通今日发布声明称,已与相关同学进行沟通并消除误解,并将严守契约精神,依法履行就业协议,相关同学可按协议约定如期办理入职手续...