入职当主播试用8天遭辞退 员工弹性打卡工资日薪变时薪
接下的时间,便来到了这家公司见到了负责人,双方就薪酬待遇进行了洽谈。“当时面试达成口头协议,在正式聘用前会有一段时间试岗期,在这期间一天的工资是100元。”7月2日,在经历完面试等流程后,陈女士顺利进入该司工作。好景不长,还没等到正式转正,7月9日晚上陈女士接到了公司辞退通知。“人事那边告诉我不符合...
千万网红王妈塌房背后,或有「白嫖」创意、试岗3天无工资等行为
整件事起因是有网友在社交媒体爆料王妈(七颗猩猩)的公司竟然是大小休、自备电脑,并且后续有人称工资是4k左右还有加班情况。5月25日,王妈公司针对此事进行回应,首先就是还给打工人一个双休,关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千以上,对群演的薪资也进行了说明。但这还没有结束。爆料二:王妈公司参保人数为0...
试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!
我认为这个主理人是没做错的,本身就是试岗,试岗三天没有工资很正常的一件事。而且第一天就造成客户投诉,对于店的生意最起码也产生了影响。而且后期更是透露着猥琐的状态,这样的员工谁敢要?谁能有保证后面不会对女顾客甚至女同事造成骚扰呢?
女子试岗期上班3天请病假2天被辞,主管称没有工资,当事人回应:入职...
10月31日,据陕西网“白鹿视频”报道,10月31日,在重庆,王女士刚入职新公司在7天试岗期内,上班3天后因病请假2天被辞退。据王女士(化名)介绍,自己上了3天班,第4天请病假了一天,第5天准备续病假,结果主管不同意,直接辞退了自己,还说试岗期没有工资。王女士称自己在前3天入职培训时并无人告知请假制度,后续...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。合同条款内容(...
招聘信息汇总!哈尔滨人看过来
薪资:5000左右,能力强过万不是问题工作时间:早8:30-17:30福利待遇:周休法休2哈尔滨东键普信商务信息咨询有限公司电销客服,25名工作内容:负责电话开发客户工作时间::9:00-12:00,14:00-18:00,每天7小时,周1——周6上班,其他活动及节假日同步...
小伙上班10天被辞仅收到45元工资,公司:不满90天按兼职计算!
该公司对于10天只发45元却表示这是正常的薪资,按照劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天,并且上班前三天属于试岗,没有薪资。同时双方签订的合同上明确规定,“不满90天自动离职或被公司辞退者,需递交辞职书退还工作证件,薪酬按照兼职发放即45元一单,并且取消所有补助,出差期间产生的所...
试岗三天没有工资?这是怎么回事?你愿意接受吗
通过了解,对于试岗三天,也就相当于是在试用期,根据相关劳动合同法来说,理应是要付给员工相应的工资,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但其实从现实情况来看,几乎很少有人能够拿到这三天的工资。其实这三天的试岗,也是公司对于新进来职员的考察。
女子试岗导购擦玻璃1小时无工资,当事人:希望店长道歉
重庆女子小苏试岗优衣库导购,擦玻璃一小时后被店长认定不合格,在警方和劳动仲裁部门的介入下,最终店长赔偿了她12元——20日,小苏向上游新闻记者讲述这一经历。她表示:“应聘者也应该得到尊重。事情已经过去10多天,但优衣库的处理结果一直没有出来,我希望店长能够公开给我道歉。”涉事方优衣库万州万达广场店店长夏女士...
试岗期没有工资合理吗?
试岗期没有工资合理吗?现如今,很多公司在入职时要求员工有3-7天的无薪试岗,试岗期主要考察考察对象对岗位适应能力和本人基础品质,试岗期过后再是1-3个月的试用期,那么这个试岗期是合理的吗?其实试岗期并不是一个法律概念,所谓“试岗期”多半是违法的,在违法情形下用人单位单方拟定的“试岗协议”就是一个“不...