湖南最新工资价位表来了!这些行业薪酬高→

发布的劳动力市场工资价位信息基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职位以及各类岗位从业人员。不同职业中类中，工资价位中位数排名前三的为金融服务人员，烟草及其制品加工人员，电力、燃气及水供应服务人员，分别为9.76万元、9.68万元、7.58万元；不同职业细类中，燃料值班员、供电服务员、铁路车站调车作业员、轨...

招106人!泰安招录政府专职消防队员,高中学历,工资逐年递增!

1、政府专职消防队员工资由地方财政予以保障，按相关规定执行，并按照工作年限、岗位调整逐年递增。培训期间发放基本工资，正式录用后，工资根据每年等级晋升考核情况逐年递增。享受“五险一金”及人身意外伤害保险，站长助理、班长、副班长、执勤消防车驾驶员、通讯员等按照不同岗位额外发放岗位补助。具体薪资待遇可联系...

劳动合同里不写年终奖,合法吗?

你很难相信,包括公务员、事业单位、央企、国企以及大量民企、私企的劳动合同里,并不写明工资,其实有编制的人是用的聘用合同,里面也不写工资数额。不过,这种不写明工资的合同上,也会有一个关于工资的描述,类似“工资按照岗位工资执行”或者“按照基本薪资条例执行”或者“工资按照规定发放”等。这并不算违法,这种描述...

劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差

近日,安徽省六安市金安区人民法院审结一起劳动争议案,认为劳动合同期满后继续用工的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,但不能因此免除用人单位与员工签订书面劳动合同的法定义务,判决被告公司向员工支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。2016年4月6日,汪某入职六安某房地产公司,先后担任营销总监、副总等职务,...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

基本案情职工姚某某于2023年6月初入职菏泽某锅炉设备有限公司,从事特种设备生产工作,双方约定劳动报酬按照每出勤日280元计算,并签订了劳动合同。2023年8月底,姚某某因个人原因提出离职,经财务人员计算,企业应支付姚某某劳动报酬5000余元。姚某某多次向公司索要,企业方负责人以各种理由推脱。直至2024年年初,姚某某始...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资(www.e993.com)2024年11月9日。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。除了以上影响工资之外,社保基数调整也会对到手工资有一定影响。

工资拆着发,就不算工资了吗?

????录用通知约定收入为2.5万元,劳动合同却写明基本工资7200元,剩下的成了岗位备用金——????工资拆着发,就不算工资了吗?????签了承揽合同就能不认劳动关系吗?将工资拆分成备用金报销款,是否合法?公司经历兼并、改名,算不算“客观情况发生重大变化”?记者根据法院发布的审判白皮书,对相关案件进行了梳...

员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?

劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位获得单方解除权,可随意解除劳动合同,不然可能会构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。因此,用人单位在招聘时应做好考察工作,避免不必要的劳资纠纷:1.招聘条件应明确,若岗位有特殊需求例如技术职称、特殊工种作业资格、无职务犯罪记录等要提前向应聘者进行告知说明;...

中华人民共和国劳动合同法

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...