发工资了!福建省某县级市乡镇事业编的工资待遇情况分享

下面分享一下他的工作情况。他工作岗位的主要优势：薪资待遇在全国属于中等偏上。2023年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120,698元，他的综合收入基本与全国城镇非私营单位员工平均工资持平。如果考虑工资中位数，工资中位数往往会比平均收入低一些，一年近12万元的收入在全国属于中等偏上。工作稳定。只要不出...

教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜

教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜自2009年在全国范围内实施以来就成为义务教育教师工资构成中的重要组成部分的绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。但老师们...

国家卫健委:逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距

专业队伍的力量也明显加强,截至2023年底,全国疾控、监督专业队伍的人数达到30.5万人,较2019年增长了14%;疾控专业队伍本科及以上学历人员占比达到61.7%,较2019年提高了15.6个百分点;中国疾控中心高级专业技术岗位比例增至55%,24个省级疾控中心达到40%以上。工作机制方面,他称,将新冠疫情联防联控机制进一步拓展到新发...

国家卫健委:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例

第三,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。红星新闻记者胡伊文北京报道

休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

因此，按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元，徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放，“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释，能理解公司扣除自己部分工资，但在未休假的半个月中，其仍为公司提供了作为员工的正常产出，“按道理...

(失效)转发市人社局市财政局关于阜新市事业单位实施绩效工资工作...

(一)事业单位绩效工资总体水平由县级以上政府人社、财政部门综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、所在地城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素确定(www.e993.com)2024年11月19日。(二)事业单位绩效工资总量由规范后的津贴补贴和单位工作人员上年度12月份基本工资额度所构成。

教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?

教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,无论是基础性绩效工资还是奖励性绩效工资原本都应该按照绩效工资实施初衷以及教育部所作出的规定与教师的课时量、出勤率、教学实绩等直接挂钩以真正体现绩效工资的多劳多得和奖勤罚懒的目的和作用,只是在具体执行时出现了偏差,但岗位工资也能挂钩吗?

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

朱昌明:这个过程大体可分为职务等级挂钩、工效结合、工资总额预算管理三大阶段和2018年后的政策密集影响时期。与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

江西某县教师2023年11月集体反映绩效工资拖欠,当地为此对绩效工资发放标准进行了通报,即按照每人每月基础性绩效2000元的标准补发2022年1月至2023年10月的绩效工资,共计3.3万元,分三次发放,2023年11月、12月、2024年1月各补发1.1万元,从2023年11月开始,每月发放2000元绩效工资。

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

坚持政事分开、事企分开,以社会功能为依据,合理划分现有事业单位类别;坚持根据职责和特点,细分从事公益服务事业单位;坚持实事求是,严格掌握标准,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为分类依据;坚持分类指导,对不同类别事业单位实施不同的改革和管理办法。二、类别划分按照社会功能,将现有事业单位划分为承担...