“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,并处罚款共计40多万元的处理决定。案例分析:在本案例中,...

活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

如果已经申报了个人所得税但并未发放工资，可能的原因有多种，但通常都与资金问题有关。一般来说，企业会重视工资的发放，因为这是一个稳定的经营成本。因此，除非公司面临严重的财务状况，否则不太可能出现拖欠工资的情况。在这种情况下，建议该网友首先与公司进行私下沟通，了解具体情况。通过与公司的财务部门或人力...

个税,降了!直接影响到手工资

需要缴纳个人所得税的9类所得:??综合所得:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。??分项所得:经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。1.居民个人工资、薪金所得预扣率表注:按月申报纳税。2.居民个人劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得劳务...

今年年终奖,这样发!还有,社保卡,可以存取现金了!

发放金额可能因员工绩效、部门业绩、公司利润等情况而有很大差异,可能是一个月工资,也可能是几个月工资,甚至没有。问题5——全年一次性奖金如何计税?根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局...

严查!这样发工资=偷税!

建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。8.个税申报工资与企税税前扣除工资差异较大...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

“趁着年轻,我无所畏惧未来将有无限可能”“我想‘第一份工资’的价值是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!

自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?

你2019年度已进行综合所得个人所得税预扣预缴申报的收入加未进行综合所得个人所得税预扣预缴申报的收入共计472,522.82元,已预扣预缴个人所得税0元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条:“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...

“服务企业 惠民有感——发言人来了”“税惠万家”个税政策解读...

新修订的个人所得税法全面实施,除了提高“起征点”、优化税率结构和增加专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制,对居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得,按纳税年度合并计算个人所得税,从而更有利于平衡不同所得项目税负、发挥个人所得税收入分配调节作用...

个税汇算,为啥有人退税、有人补税?一下说清楚!

可能存在“劳务报酬所得”“稿酬所得”或“特许权使用费所得”,而这些所得预缴时税率大于合并后的实际税率。3.年终奖之前是单独申报缴税的此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独申...